HR Manager

Administer compensation and benefit plans Assist in talent acquisition and recruitment processes Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arise Promote HR programs to create an efficient and...

**Job Position**:HR Staff **Location**:Cileungsi, Kab. Bogor **Responsibilities**: - Assist and take part in the recruitment process, including posting job openings, reviewing resumes, psychological assessment, and conducting initial interviews, as well as scheduling. - Manage and update employee records and HR databases. - Coordinate employee onboarding...

HR OPERATION MANAGER - Berpengalaman lebih diutamakan - Teliti, bekerja keras, jujur, disiplin, bertanggung jawab - Memiliki komitmen pada pekerjaan "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk...

Kualifikasi: - Usia Maksimal 40 Tahun - Pendidikan Minimal S1 Psikologi & Management Bussines - Pengalaman Minimal 3 Tahun HR Manager Operasional di bidang Retail - Mempunya Komunikasi yang baik, Problem Solver yang kuat, Planning kerja yang terstruktur - Paham UU Ketenagakerjaan Tahun 2003 & UU Cipta Kerja - Paham Alur Rekruitment, Payroll & Pengembangan...

Location: ID - Bogor Goodyear Talent Acquisition Representative: Kerr Bianca Beech Sponsorship Available: No Relocation Assistance Available: No **Responsibilities**: **Organization Development** - Collect, analyze and coordinate Plant organization related statistics such as headcount development, employee movement to support succession planning,...

Kualifikasi: 1. Pendidikan mínimal S1 Psikologi 2. Pengalaman kerja mínimal 1 tahun sebagai HR Generalist 3. Menguasai Microsoft Office dengan baik 4. Menguasai dan memiliki pengalaman dalam menangani area Organisation Development : penyusunan SOP, Work Instruction & Jobsdesk 5. Berpengalaman dalam rekrutmen, training, hubungan industrial, dan...

**Kualifikasi**: - Pria/ Wanita Berhijab - Minimal Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen, Psikologi Industri Organisasi, atau Hukum - Pengalaman 3-5 tahun di bidang HR Development, lebih disukai memiliki pengalaman di manufaktur kecantikan - Memiliki kemampuan Training Need Analysis (TNA) - Familiar dengan metode training, workshop, On-the-Job Training,...

**Anda seorang yang teliti dan detail, menguasai penggunaan MsOffice, GDrive, GDoc, GSheet dalam penyusunan data, terampil dalam pekerjaan administrasi?** **Dan Anda Ingin mendapatkan pengalaman HR di perusahaan berskala nasional?** Cilia Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang flexible packaging yang mempunyai visi untuk menjadi MARKET LEADER...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Administrasi **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - To coordinate, organize and control all administration function in HR Dept. - To coordinate the Expat management process (assignee and guests). - To coordinate on-boarding and off-boarding process of...

Persyaratan Pendidikan mínimal S1 Psikologi Berusia mínimal 30 tahun. Pengalaman mínimal 2 tahun sebagai HR Training & Development Pengalaman sebagai Trainer, bukan hanya Fasilitator Memiliki sertifikat Training of Trainer (certified) (diutamakan) Memahami TNA, desain program pelatihan, metode pembelajaran, dan evaluasi program pelatihan Menguasai...

Sari Murni Group (SMG) is a long-standing snacks manufacturer with a number of established household brands. We offer high-quality products with a wide selection of variants in each segment to capture low, mid, and the niche market. SMG is committed to develop its products portfolio in order to fulfill and meet the market's demand. **Responsibilities**: -...

**WHAT YOU WILL DO** **Manage employee’s engagement** - Acts as a single point of the contact employees and managers for HR function (recruitment, training, development, compensation & benefits, and facilities) in respective area Commercials. - Proactively supports the delivery of HR process at the Commercials side. - Actively identified gaps, proposes...

Riverside Golf Club is seeking a motivated and detail-oriented L&D Coordinator to join our HR team. This role will focus on creating and implementing effective learning and development programs tailored to meet the needs of our staff and enhance their skills. As an L&D Coordinator, you will work closely with HR Managers to identify learning needs and develop...

Manager SDM - Pendidikan min. S1 MSDM/Psikologi/terkait, S2 lebih disukai. - Memiliki pengalaman min. 3 tahun pada posisi yang sama. Pengalaman di Rumah Sakit lebih diutamakan. - Memiliki pemahaman kuat mengenai pengelolaan HR dan peraturan ketenagakerjaan (tersertifikasi lebih disukai). - Memiliki kemampuan berpikir analistis-strategis dan pengambilan...

MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES - Financial: - Mengontrol anggaran baik OPEX maupun CAPEX HRGA unitnya di tahun berjalan dan menjalankannya secara efektif dan effisien (setiap bulan). - Mempersiapkan dan mengajukan anggaran OPEX dan CAPEX HRGA untuk periode tahun berikutnya dengan dasar penggunaan anggaran tahun berjalan sesuai kebutuhan serta initiative...

Senin s/d Sabtu - Berpengalaman diposisi yang sama mínimal 2 tahun dibidang manufaktur/ industri/ FMCG lebih diutamakan - Dapat berkomunikasi dengan Direktur/Komisaris menggunakan bahasa Hokkien/Hakka/Mandarin lebih disukai - Usia maksimal 43 Tahun - Bersedia ditempatkan di Bogor / Semarang "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview....

Kualifikasi: - Pendidikan Minimal S1 - Minimal berpengalaman 3 tahun sebagai Key Account Manager - Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik - Terbiasa menganalisa data dan sales statistik - Memiliki motivasi yang tinggi serta memiliki jiwa kepemimpinan yang baik Deskripsi Pekerjaan: - Bertanggung jawab terhadap Target MT NKA (Mini, Hysu,...

Brief Requirements: - Min Bachelor Degree in Human Resource Management/Law/Psychology - Has experienced in Hospitality Industry (Hotel or Restaurant) min 2 years - Has experienced in HR (Recruitment, Personnel Management), Legal Permits ( Company Legal, Contract Agreements) and General Affair - Understanding OSS System, SIPP, EDABU & HRIS - Good...

**Description** Conducting interviews, recruiting, and vetting new staff. Arranging training sessions with all new hires and refresher workshops for existing employees. Assisting managers with staff requirements. Identifying and addressing employee requirements regarding performance issues, training, and career growth. Performing various administrative...

Brief Requirements: - Min Bachelor Degree in Human Resource Management/Law/Psychology - Has experienced in Hospitality Industry (Hotel or Restaurant) min 2 years - Has experienced in HR (Recruitment, Personnel Management), Legal Permits ( Company Legal, Contract Agreements) and General Affair - Understanding OSS System, SIPP, EDABU & HRIS - Good...