HR Generalist

Tugas & Tanggungjawab: - Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi - Melaksanakan pengelolaan administrasi surat, menyurat, BPJS dan Hubungan Industrial - Pengawasan kedisiplinan karyawan - Menyusun dan melaksanakan program pengembangan - Melakukan perhitungan kompensasi Kualifikasi: - Pendidikan S1 Psikologi / Hukum - Pengalaman min 1-2 tahun sebagai HR...

Responsibilities: 1. Conduct end-to-end recruitment and selection process 2. Managing HR-related administration 3. Create programs for implementing company culture and to maintain team engagement 4. Provide general support to all team members **Requirements**: 1. Bachelor degree in Psychology 2. Experience as HR Generalist is preferred 3. Good...

**Location**: Yogyakarta, Indonesia **Responsibilities**: - Conduct end-to-end recruitment processes to fulfill store manpower requirements. - Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and ensure timely and quality hires. - Develop and implement training programs to enhance the skills and performance of our retail workforce. - Handle...

5Hello Fashion Enthusiast! Lets Grow With US!! **Qualification** - Women - Age 25 - 35 years old - Having experience as a HR Generalist mínimal 3th - Having worked in Retail or Fashion Industries - Understanding Perpu Cipta Kerja - Can building employee enggament - Having experience conduct training employee **Resposibility** - Handling recruitment -...

SoftwareSeni is a Software Development Company based in Yogyakarta & Sydney, Australia. We have been designing and developing phone apps, websites, and mobile experiences. We love solving tough problems - from user experience to design and code.We build enterprise web-based solutions for clients all over the world, from Australia, Indonesia, Europe, Africa,...

**Job Requirements**: - At least 2 Years (s) of working experience in the related field is required for this position. - Experienced in the digital industry is a plus - Familiar with the modern recruitment process - Familiar with ATS and Job Portal processing - Comfortable working in a high paced environment - Experienced in HR matters such as BPJS, working...

Deskripsi Pekerjaan Requirements: - Experienced in HR Admin/HR Generalist for at least 1 year - Minimum S1 - Good communication in English both written and spoken - Understand employement regulation, BPJS, employement contract - Familiar with the modern recruitment process - Able to work in a team/individual - Solid verbal and written communication...

Pria/ wanita usia maksimal 35 tahun - Pendidikan min D3/S1 - Berpengalaman di Bidang HR mínimal 2 tahun bidang manufaktur - Mampu menyusun KPI - Mampu membuat budaya organisasi berbasis kekeluargaan dan solid - Mempunyai visi dan misi yang sama dengan perusahaan **Salary**: Rp2,400,000 - Rp2,600,000 per month

**KUALIFIKASI**: - Laki-laki/Perempuan - Bachelors degree in relevant major - Minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR - Memahami alur proses BPJS (Ketenagakerjaan & Kesehatan) - Memahami mengenai UU Ketenagakerjaan & Cipta Kerja - Keterampilan interpersonal, analitis, inovatif, teas dan komunikasi yang sangat baik serta memiliki networking yang luas menjadi...

Department People- LevelExperienced (Individual Contributor)- LocationIndonesia - YogyakartaThe People team plays a crucial organisational role in Shopee by channeling important resources to key functions in the company. People are key to Shopee’s growth, and as our business expands, so does the need to develop and support our employees. - Socialize Human...

Tugas dan Tanggung Jawab: - Monitoring dan maintenance SDM. - Rekrutmen dan seleksi. - Administrasi, seperti payroll, presensi, dsb. - Mendukung pelaksanaan proses evaluasi kinerja karyawan. Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Responsibilities - Uraian Tugas: - Melakukan perencanaan manpower sesuai perkembangan perusahaan - Membuat struktur organisasi, jobdesk, SOP & IK perusahaan - Melakukan perencaan mutasi/promosi/demosi karyawan - Monitoring kinerja karyawan meliputi perumusan matriks, monitoring KPI, rencana training, reward & punishment - Monitoring turn over associates -...

**Tanggung jawab**: - Melakukan proses rekrutmen dan seleksi - Merancang dan menyelenggarakan kegiatan development dan employee engagement - Melakukan evaluasi kinerja secara berkala - Melakukan perhitungan payroll - Memastikan kepatuhan perusahaan dengan regulasi ketenagakerjaan - Pengurusan BPJS **Kualifikasi**: - Pendidikan mínimal D3 / S1 jurusan...

Persyaratan Gelar sarjana dalam Psikologi, Manajemen, Hukum atau semua jurusan yang sudah berpengalaman di bidang HR. Pengalaman mínimal 1-2 tahun di bidang SDM. Bersedia ditempatkan di Yogyakarta. Keterampilan analitis yang baik, keterampilan perencanaan & pengorganisasian yang baik. Keahlian komunikasi yang baik dan interaktif. Mampu mengoperasikan...

Persyaratan Gelar sarjana dalam Psikologi, Manajemen, Hukum atau semua jurusan yang sudah berpengalaman di bidang HR. Pengalaman mínimal 1-2 tahun di bidang SDM. Bersedia ditempatkan di Yogyakarta. Keterampilan analitis yang baik, keterampilan perencanaan & pengorganisasian yang baik. Keahlian komunikasi yang baik dan interaktif. Mampu mengoperasikan...

Persyaratan Gelar sarjana dalam Psikologi, Manajemen, Hukum atau semua jurusan yang sudah berpengalaman di bidang HR. Pengalaman mínimal 1-2 tahun di bidang SDM. Punya kepribadian yang tegas dan luwes. Keterampilan analitis yang baik, keterampilan perencanaan & pengorganisasian yang baik. Keahlian komunikasi yang baik dan interaktif. Mampu mengoperasikan...