HRd / Pengembangan Sdm

Persyaratan - Pria / Wanita. - Diutamakan berdomisili di Tangerang. - Usia 35 - 40 tahun. - Min S1 Management / Psikologi / Hukum - Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama. - Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3 - Mampu membuat SOP melakukan compliance - Memahami ISO 9001, ISO 22000, FSSC GMP, HACCP, SHJ,...

**KUALIFIKASI** - Pria - Usia Max 25 tahun - Pendidikan mínimal S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ sejenisnya - Mahir dalam menggunakan Microsoft Office - Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan - Dapat berkomunikasi dengan baik - Memahami surat menyurat yang berkaitan dengan HRD - Memiliki pengalaman bekerja 1 tahun atau magang **DESKRIPSI PEKERJAAN** -...

Persyaratan 1. Memiliki kepemimpinan, komunikasi efektif, analisa serta pemecahan masalah yang baik. 2. Mampu membuat peraturan, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif. **3. Sangat memahami**: Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Key Performance Indicator, Industrial Relation, Training & Development, Personalia, Social Cultural,...

1. Laki-laki usia max 40 Tahun 2. Pengalaman sebagai HRD Manager 3 Tahun ( di Perusahaan Manufactur Makanan diutamakan ) 3. Bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan; 4. Mengelola gaji, pensiun, dan tunjangan karyawan; serta menjaga kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan. 5. Berlokasi di Tangerang Jenis...

Persyaratan 1. Memiliki kepemimpinan, komunikasi efektif, analisa serta pemecahan masalah yang baik. 2. Mampu membuat peraturan, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif. **3. Sangat memahami**: Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Key Performance Indicator, Industrial Relation, Training & Development, Personalia, Social Cultural,...

Persyaratan Latar belakang Pendidikan mínimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM Usia min. 25 max. 35 tahun Memiliki pengalaman sebagai HRD selama 3 Tahun Memahami perizinan OSS, import dan berpengalaman dalam menangani legalitas perusahaan (seperti SIUP, NIB, Domisili, dan sebagainya) Bersedia ditempatkan di Tangerang Selatan Tanggung Jawab Melakukan...

Desekripsi Pekerjaan: - Mengelola proses rekrutmen, mulai dari seleksi kandidat hingga onboarding. - Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM sesuai dengan visi dan misi perusahaan. - Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala. - Mengelola pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan...

Bertanggung jawab terhadap proses administrasi kepersonaliaan, seperti : absen, promosi, cuti, BPJS, kontrak kerja, dll - Melakukan proses seleksi dan rekrutmen penerimaan karyawan - Menghitung payroll karyawan - Membantu menyelesaikan masalah pada lingkungan kerja, kinerja karyawan, dan masalah kedisiplinan karyawan - Membuat program promosi dan prestasi...

Supervisor HRD bertanggung jawab untuk mengelola program pelatihan, perekrutan, dan pengembangan karyawan untuk memastikan pertumbuhan berkelanjutan di seluruh organisasi. - Merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan sumber daya manusia perusahaan. - Menangani masalah kinerja karyawan dan menegakkan disiplin kerja sesuai kebijakan perusahaan. -...

Senang Berinteraksi sosial dan suka tantangan ? - Senang Berkomunikasi Aktive - Memiliki Minat Belajar yang tinggi - Menyukai tantangan Agen Baju Murah adalah salah satu perusahaan teknologi start-up e-commerce yang cepat berkembang di Indonesia. Didirikan pada pertengahan 2012, Dan Fokus dalam bidang Fashion Muslim Wanita: - Dikenal Sebagai Supplier yang...

**Job descriptions**: - Bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen: menyeleksi kandidat, memanggil dan mengatur jadwal wawancara, penilaian, pelatihan. - Memberikan dukungan terhadap operasional sehari-hari Sumber Daya Manusia - Bertanggung jawab atas laporan kehadiran harian dan bulanan, cuti tahunan, cuti sakit dan cuti melahirkan - Bertanggung jawab...

1) Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan. 2) Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan. 3) Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan,...

**KUALIFIKASI** - Pria - Usia Max 25 tahun - Pendidikan mínimal S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ sejenisnya - Mahir dalam menggunakan Microsoft Office - Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan - Dapat berkomunikasi dengan baik - Memahami surat menyurat yang berkaitan dengan HRD - Memiliki pengalaman mínimal 1 tahun **DESKRIPSI PEKERJAAN** - Perpanjangan...

**Deskripsi Kerja**: - Melaksanakan administrasi proses rekrutmen (screening CV, penjadwalan kandidat) sesuai kebutuhan perusahaan. - Menyusun dan mengelola program penilaian kinerja serta pelatihan dan pengembangan karyawan. - Menangani hubungan industrial, keluhan, dan tindakan disipliner sesuai dengan kebijakan perusahaan. - Berkoordinasi dalam program...

**PENEMPATAN KARAWACI - TANGERANG** **KUALIFIKASI**: - Minimal S1 / sederajat - Memiliki pengalaman mínimal 3 tahun - Faham HR Function: Recruitment, Comben, K3, Training, etc - Menguasai Industrial Relation, UU Ketenagakerjaan / Cipta kerja - Pro Active, Good Analysis & Leadership - Domisili Tangerang & sekitarnya **DESKRIPSI PEKERJAAN**: - Memonitor,...

**Deskripsi Pekerjaan** Jobdesk: - Menyusun rencana pelatihan bersama kepala departemen terkait agar pelatihan berjalan secara optimal dan efektif sehingga tujuan perusahaan tercapai - Membuat materi sekaligus menjamin ketersediaan alat penunjang materi pelatihan. Materi dan alat yang disiapkan harus sesuai dengan kebutuhan dalam pengembangan sumber daya...

**Deskripsi Pekerjaan** Jobdesk: - Menyusun rencana pelatihan bersama kepala departemen terkait agar pelatihan berjalan secara optimal dan efektif sehingga tujuan perusahaan tercapai - Membuat materi sekaligus menjamin ketersediaan alat penunjang materi pelatihan. Materi dan alat yang disiapkan harus sesuai dengan kebutuhan dalam pengembangan sumber daya...

Melakukan tugas administrasi terkait rekrutmen. - Mengurus administrasi terkait penerimaan karyawan baru. - Mengelola dan memelihara catatan karyawan, termasuk data pribadi, riwayat pekerjaan, dan informasi lainnya yang relevan. - Memproses administrasi terkait cuti, izin, dan kesehatan karyawan. - Mendukung dalam pelaksanaan program pelatihan dan...

Detailed Job Description Job title: Learning & Development Officer Reporting to: Chief People & Legal Officer Hours: 35 hours, 5 days a week (PKWT with the possibility of extension or PKWTT) Location: Tangerang Selatan, some travel required Bertugas dalam merancang, mengimplementasikan, mengevaluasi dan mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan...

**General Description** PT. Nusa Sarana Indonesia sedang mencari Sales Manager - Auto Refinish (Cat Mobil) berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Alam Sutera, Tangerang. Posisi ini bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan, mengembangkan pangsa pasar, dan memastikan kelancaran operasional penjualan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Kandidat...