HRd Officer

**Dibutuhkan HRD Officer dengan kriteria sebagai berikut**: - Pengalaman 1 - 3 tahun di bagian HRD untuk korporasi/perusahaan - Melakukan perekrutan sesuai dengan bidang - Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik - Lebih diutamakan kandidat dengan umur 26 - 35 tahun - Mempunyai tanggung jawab terhadap karyawan sesuai dengan bidangnya - Management dan...

**Kualifikasi**: - Memiliki pengalaman sebagai Admin HRD mínimal 3 tahun - Menguasai aplikasi Ms. Office (Ms. Excel - Intermediate) - Teliti, Cepat beradaptasi, Komunikatif, Proaktif, Tanggap teknologi - Domisili area jakarta dan sekitarnya lebih disukai - Kemampuan mengoperasikan perangkat lunak HR dan sistem HRIS - Memahami administratif pendaftaran BPJS...

**KUALIFIKASI** - Pria - Usia Max 25 tahun - Pendidikan mínimal S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ sejenisnya - Mahir dalam menggunakan Microsoft Office - Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan - Dapat berkomunikasi dengan baik - Memahami surat menyurat yang berkaitan dengan HRD - Memiliki pengalaman bekerja 1 tahun atau magang **DESKRIPSI PEKERJAAN** -...

Kualifikasi 1. Wanita usia Maks. 30 tahun 2. Pendidikan S1 Psikologi, Hukum/ Semua Jurusan 3. Berpengalaman Min. 2 tahun sebagai HRD 4. Mahir mengoperasikan MS. Office 5. Jujur, Komunikatif dan Tegas 6. Menguasai alat tes psikologi yang biasa digunakan dalam proses rekrutmen 7. Dapat bekerja dibawah tekanan Penempatan : Tangerang Tugas & Tanggung...

Deskripsi Pekerjaan - Memahami serta dapat melaksanakan manajemen SDM (meliputi seleksi, rekrutmen, training dan penilaian kerja). - Melakukan koordinasi dengan user mengenai kebutuhan dan spesifikasi kandidat yang diperlukannya terkait proses rekrutmen. - Melakukan pemasangan iklan lowongan kerja/ mempublikasikan informasi pekerjaan. - Melakukan tahapan...

1. Menetapkan prosedur rekrutmen pegawai dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar hingga mendapatkan kandidat pegawai yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan. 2. Melakukan wawancara, merekrut dan memeriksa kandidat baru yang dibutuhkan sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh perusahaan. 3. Melakukan pelaksanaan training dan development...

**Kualifikasi / Persyaratan**: - Pria - Usia Maksimal 25 tahun - Pendidikan mínimal D3/S1 - Mahir dan menguasai dalam menggunakan Microsoft Office (Terutama: Excel) dengan baik - Mengerti tentang proses kontrak kerja dan penilaian kinerja karyawan - Memiliki kepribadian yang rajin, kemampuan komunikasi yang baik, pekerja keras dan bertanggung jawab -...

Kualifikasi 1. Wanita/Laki-laki usia Maks. 45 tahun 2. Pendidikan Min S1 Psikologi, Hukum/ Semua Jurusan 3**. Lebih di utamakan berpengalaman Min. 5 tahun sebagai HRD Konstruksi** 4. Mahir mengoperasikan MS. Office 5. Jujur, Komunikatif dan Tegas 6. Menguasai alat tes psikologi yang biasa digunakan dalam proses rekrutmen 7. Dapat bekerja dibawah...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Sumber Daya Manusia **Jenjang Karir** Staf Senior, Supervisor **Job Deskripsi** **Responsibilities**: - Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. - Membantu membuat sistem HR yang efektif dan efisien - Melakukan seleksi, promosi, transfering...

**Deskripsi Pekerjaan** - USIA MAX 30 THN - PENDIDIKAN S1 - PSIKOLOGI/MANAGEMENT/HUKUM - MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL 1 TAHUN DI BIDANG HR OFFICE KHUSUSNYA - MEMILIKI SKILL MS EXCEL DAN ADMINISTRATIF - MAMPU BEKERJA DIBAWAH TEKANAN DAN TELITI - MAMPU MEMILIKI KEKAMPUAN KOMUNIKASI DAN KOORDINASI YG BAIK ANTARA INTERNAL OFFICE DAN EKSTERNAL OFFICE Jenis...

Wanita - Usia 22-25 thn - Pendidikan Min S1 Psikologi - Welcom to fresh Graduate - Menguasai MS. Office - Memiliki komunikasi yang baik - Domisili Tangerang Selatan - Memiliki Laptop Pribadi Tugas Utama: - Melakukan proses admistrasi Recruitment Karyawan baru Jenis Pekerjaan: Magang Panjang kontrak: 3 bulan

**Kualifikasi**: - Pendidikan mínimal S1 Kedokteran/ Keperawatan/ Kesehatan Masyarakat - Memiliki sertifikasi pelatihan pendukung kompetensi - Memiliki pengalaman/ terlibat aktif dalam kegiatan akreditasi RS - Pria/ Wanita - Memahami pembuatan risk register, pelaporan insiden dan evaluasi program keselamatan pasien - Memiliki daya juang dan integritas...

1) Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan. 2) Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan. 3) Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan,...

**Kami mencari kandidat untuk menduduki posisi**: **STAF ADMIN PROJECT** Kualifikasi: 1. Pria / Wanita. 2. Pendidikan min. SMK Jurusan administrasi perkantoran dan sejenisnya 3. Berpengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama, fresh graduate welcome 4. Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Word & Excel) 5. Pekerja keras, teliti, jujur, tanggung jawab dan...

**Suka Rekrutmen, People Oriented dan Membangun Culture PerusahaanJadilah HR Staff di Laysander Practical Business Development hanya jika anda**: 1. Mempunyai kepribadian yang ceria dan menyenangkan 2. Suka bertemu orang baru dan suka proses Rekrutmen dan training 3. Memiliki kepribadian menarik dan percaya diri tinggi **Responsibilities** - Profesi HR...

**Kualifikasi**: - Pria / Wanita usia 24 - 35 Thn - Memiliki pengalaman mínimal 2 tahun dibidang HRD diwajibkan - Pendidikan mínimal S1 dibidang Hukum dan Psikologi lebih diutamakan - Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) - Memiliki program kerja yang bagus - Dapat bekerja dengan target - Meliliki kemampuan team work - Bisa bekerja...

Deskripsi Pekerjaan: - Wanita berusia maks. 25 tahun. - Lulusan S1 Psikologi atau setara. - Berpengalaman administrasi HRD mínimal 1 tahun. - Mahir mengoperasikan Microsoft Excel. - Jujur, teliti, berinisiatif, bertanggung jawab dan komunikatif. Tugas tanggung Jawab: - Memposting lowongan pekerjaan di job portal/ media sosial. - Melakukan administrasi...

Tanggung jawab pekerjaan - Merencanakan, mengevaluasi dan melaksanakan aktivitas sourcing ke platform dan tempat yang relevan untuk mencari talent yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan perusahaan. - Mempersiapkan dan menghasilkan materi seleksi mulai dari psikotes, wawancara, dan metode seleksi talent lainnya yang up-to-date dan relevan dengan keadaan...