HRd Supervisor

5 months ago

Tangerang, Indonesia Merah Cipta Media Full time

Supervisor HRD bertanggung jawab untuk mengelola program pelatihan, perekrutan, dan pengembangan karyawan untuk memastikan pertumbuhan berkelanjutan di seluruh organisasi.
- Merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan sumber daya manusia perusahaan.
- Menangani masalah kinerja karyawan dan menegakkan disiplin kerja sesuai kebijakan perusahaan.
- Mengelola dan mempertahankan catatan karyawan, termasuk data pribadi, kontrak kerja, dan catatan kinerja. Menyediakan dukungan administratif untuk manajemen dalam hal perencanaan sumber daya manusia, seperti anggaran dan perencanaan tenaga kerja.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan merancang program pelatihan yang sesuai.
- Memastikan implementasi program pengembangan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta membuat perbaikan jika diperlukan.
- Menjalin hubungan yang baik dengan mitra industri, serikat pekerja, dan lembaga terkait untuk memastikan pemahaman yang mendalam tentang tren industri terbaru.
- Mengelola dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan secara efektif untuk menjaga hubungan yang harmonis di tempat kerja.

**Job Requirements**:

- Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja mínimal 5 tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau manajemen personel.
- Pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik industri.
- Kemampuan luar biasa dalam berkomunikasi, bernegosiasi, dan memecahkan masalah.
- Kemampuan organisasi yang baik dan kemampuan multitasking yang kuat.
- Keterampilan analitis yang solid dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis.
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan fokus pada pengembangan tim.

  • Supervisor HRd

    5 months ago

    Tangerang, Indonesia PT. Multiutama Disposindo Jaya Full time

    1. Menetapkan prosedur rekrutmen pegawai dan memastikan proses rekrutmen berjalan lancar hingga mendapatkan kandidat pegawai yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan. 2. Melakukan wawancara, merekrut dan memeriksa kandidat baru yang dibutuhkan sesuai dengan kriteria yang diinginkan oleh perusahaan. 3. Melakukan pelaksanaan training dan development...

  • HRd Generalist

    2 months ago

    Tangerang, Indonesia PT STC Sarana Estetika Full time

    **Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Sumber Daya Manusia **Jenjang Karir** Staf Senior, Supervisor **Job Deskripsi** **Responsibilities**: - Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. - Membantu membuat sistem HR yang efektif dan efisien - Melakukan seleksi, promosi, transfering...

  • HRd Supervisor

    3 months ago

    Tangerang, Indonesia PT Monarre Makmur Abadi Full time

    Job Deskripsi: - Merencanakan, mengembangkan, mengontrol, mengevaluasi, serta membangun sistem dan seluruh langkah-langkah strategis terkait sistem dan administrasi kepersonaliaan, general affair, Perijinan dan Perjanjian Perusahaan - Menciptakan keamanan dan kenyamanan dalam berhubungan dengan internal dan external - Pihak Ketiga (Instansi Pemerintah) -...

  • HRd Supervisor

    5 months ago

    Tangerang, Indonesia PT Alpha Utama Mandiri Full time

    Evaluate and monitor the implementation of the company’s policy and regulation - Coordinate and supervise HR Staff - Analyze and study employee Training and Development Needs - Provide information to employees on Industrial Relations and Company regulations topic - Determine the best way to manage company assets - Minimum 27 years old - Bachelor’s Degree...

  • HRd and Ga

    6 months ago

    Tangerang, Indonesia Menara Group Full time

    1) Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan. 2) Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan. 3) Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan,...