Junior HR/asst HRd

Persyaratan - Min. 1th sebagai admin HRD/ Junior staff HR - Wanita, usia max.28 tahun - Minimal D3 Tanggung Jawab - Berkemampuan Melakukan Pengecekan CV - Berpengalaman melakukan Interviewer - Memahami ilmu komputer (excel,accurate) - Memiliki daya ingat serta daya tangkap dalam memahami suatu hal yang berkaitan dengan pekerjaan - Cekatan, gesit dan...

Persyaratan Bersedia tinggal di Tangerang Pria, usia maks 30 tahun Pendidikan Min. S1 Psikologi, Hukum Berpengalaman sebagai HRD Generalis khususnya Kepersonaliaan min. 2 tahun Sangat menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan administrasi Sangat Rapih, sangat teliti, terbiasa bekerja multi tasking, terbiasa bekerja dengan target, dapat bekerja dibawah...

**REQUIREMENTS**: - Female. - At least Bachelor’s Degree in Psychology (will be plus), Human Reource Management, or equivalent. - Min 3 years of working experience in Human Resources. - Experienced in handle: Recruitment Process, Payroll, Training & Developments, Compensation & Benefit also Operational HRD. - Understanding of referral programs, social...

HRD Staff - Bachelor’s degree from any Major’s, Preferable from Psychology/Human Resources, Management, Economic or Law. - Minimum experience 2 years as HRGA Staff in Manufacture - Experiences in HR Operations, executing all HR strategies and end-to-end HR processes and functions - Preferable Fluent in English - Familiar with SIPP and EDabu - Accustomed...

**PENEMPATAN KARAWACI - TANGERANG** **KUALIFIKASI**: - Minimal S1 / sederajat - Memiliki pengalaman mínimal 3 tahun - Faham HR Function: Recruitment, Comben, K3, Training, etc - Menguasai Industrial Relation, UU Ketenagakerjaan / Cipta kerja - Pro Active, Good Analysis & Leadership - Domisili Tangerang & sekitarnya **DESKRIPSI PEKERJAAN**: - Memonitor,...

10,000,000 IDR ~ 24,000,000 IDR - Tangerang- Education: Bachelor Degree in Law/Psychology major - Experience as HRD and GA Manager from Manufacture company for 7 years min. - Familiar with HR software (HRIS) - Experience in handling Union, Depnaker, BPJS process - Experience with General Affairs (Surrounding Neighbor & Environment, Cleaning Service, Clinic,...

Bertanggung jawab terhadap proses administrasi kepersonaliaan, seperti : absen, promosi, cuti, BPJS, kontrak kerja, dll - Melakukan proses seleksi dan rekrutmen penerimaan karyawan - Menghitung payroll karyawan - Membantu menyelesaikan masalah pada lingkungan kerja, kinerja karyawan, dan masalah kedisiplinan karyawan - Membuat program promosi dan prestasi...

Senang Berinteraksi sosial dan suka tantangan ? - Senang Berkomunikasi Aktive - Memiliki Minat Belajar yang tinggi - Menyukai tantangan Agen Baju Murah adalah salah satu perusahaan teknologi start-up e-commerce yang cepat berkembang di Indonesia. Didirikan pada pertengahan 2012, Dan Fokus dalam bidang Fashion Muslim Wanita: - Dikenal Sebagai Supplier yang...

Job Requirements: - Male/Female Age 25 - 35 years old - Initiative and team work - Professional attitude and attractive - Good communication and administration skills - Strong skill in creativity, critical thinking & growth mindset - Good work ethic with strong planning and prioritizing skills - Want to learn and improve yourself - Must be Minimum 1 years...

Pendidikan Min. D3 / S1 Usia Max. 29th **Job Desk**: - Melakukan Recruitmen Karyawan melalui job portal yang tersedia - Melakukan Screening CV >100/hari - Melakukan Tahap Interview dan Tes Uji Skill terhadap kandidat - Membuat laporan kegiatan dan rencana kerja - Memberikan saran dan aktif dalam kegiatan kantor demi tercapainya visi dan misi...

**KUALIFIKASI** - Pria - Usia Max 25 tahun - Pendidikan mínimal S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ sejenisnya - Mahir dalam menggunakan Microsoft Office - Memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan - Dapat berkomunikasi dengan baik - Memahami surat menyurat yang berkaitan dengan HRD - Memiliki pengalaman mínimal 1 tahun **DESKRIPSI PEKERJAAN** - Perpanjangan...

**Deskripsi Kerja**: - Melaksanakan administrasi proses rekrutmen (screening CV, penjadwalan kandidat) sesuai kebutuhan perusahaan. - Menyusun dan mengelola program penilaian kinerja serta pelatihan dan pengembangan karyawan. - Menangani hubungan industrial, keluhan, dan tindakan disipliner sesuai dengan kebijakan perusahaan. - Berkoordinasi dalam program...

**QUALIFICATIONS**: - Have a minimum 2 years of working experiences in Human Resources especially in recruitment or talent acquisition. - Understand the whole recruitment process and be capable of conducting psychological tests such as PAPI Kostick, IST, etc. - Familiar with job portal administration and HRIS. - Have good leadership, good communication,...

Desekripsi Pekerjaan: - Mengelola proses rekrutmen, mulai dari seleksi kandidat hingga onboarding. - Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM sesuai dengan visi dan misi perusahaan. - Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala. - Mengelola pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan...

Persyaratan 1. Memiliki kepemimpinan, komunikasi efektif, analisa serta pemecahan masalah yang baik. 2. Mampu membuat peraturan, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif. **3. Sangat memahami**: Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Key Performance Indicator, Industrial Relation, Training & Development, Personalia, Social Cultural,...

Persyaratan 1. Memiliki kepemimpinan, komunikasi efektif, analisa serta pemecahan masalah yang baik. 2. Mampu membuat peraturan, SOP maupun kebijakan-kebijakan yang efektif. **3. Sangat memahami**: Recruitment & Selection, Compensation & Benefit, Key Performance Indicator, Industrial Relation, Training & Development, Personalia, Social Cultural,...

Mengatur dan mengawasi pelaksanaan alur produksi sesuai dengan SOP yang berlaku - Membagikan resi pesanan yang telah dicetak ke team packing - Menghitung & melaporkan jumlah paket yang telah dikemas setiap hari - Memantau dan memastikan target produksi harian tercapai - Melakukan pengecekan & laporan secara berkala terhadap bahan baku dan kemasan yang...

**Wanita, **max 30 th - Melakukan proses pemanggilan kandidat. - Menyiapkan tempat dan tools proses seleksi - Melakukan proses tes & interview kandidat - Membuat report hasil seleksi. - Mengkoordinir proses interview dengan para user. - Mengkoordinir kelengkapan dokumen karayawan baru. - Memberikan informasi calon karyawan baru pada bagian/Department terkait...

Deskripsi Pekerjaan Suka Rekrutmen, People Oriented dan Membangun Culture Perusahaan? Jadilah Human Capital Manager di Laysander Practical Business Development hanya jika anda: - Mempunyai leadership yang kuat, ceria dan menyenangkan - Suka bertemu orang baru dan suka proses Rekrutmen & Training - Memiliki kepribadian menarik dan percaya diri...

Melakukan rekrutmen karyawan (seleksi, psikotest dan interview) - Membantu HR Manager dalam pengembangan sumber daya manusia dalam lingkungan perusahaan - Memberikan bantuan dan masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif - Melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai sehingga nantinya juga bertindak dalam seleksi, promosi, demosi pegawai yang...