HR Rekruitmen

Kualifikasi: - Pria Usia Maks 35 Tahun - Pendidikan S1 Jurusan Ilmu Hukum - Berpengalaman Min 2 tahun di posisi HR & GA / HR Generalist - Memiliki kemampuan fungsi tugas rekruitmen personalia, General Affair dan Employee Relation - Pengalaman menangani permasalahan kasus karyawan dan hubungan industrial - Mengetahui dan memahami UU Ketenagakerjaan - Siap...

**KUALIFIKASI** - Pria/ wanita - Usia max 45 tahun - Pendidikan mínimal S1 Psikologi/Hukum/Management - Pengalaman kerja sebagai HRD min 5 tahun - Memahami bidang HRD secara keseluruhan (recruitment, manpower efficiency dan management) - Menguasai proses rekruitmen, training dan payroll - Menguasai Komputer dan MS Office - Menguasai administrasi BPJS...

**Recruitment and Training Specialist** Deskripsi Pekerjaan: - Melakukan Filtering, Interview, Negotiation Kandidat - Melakukan Posting pekerjaan melalui Job Portal dan Media Sosial - Membuat Laporan Rekruitmen Bulanan - Bertanggung Jawab dalam aktifitas training dan pengembangan karyawan - Membuat Laporan bulanan training dan kegiatan pengembangan...

Kualifikasi: - Usia dibawah 35 Tahun - Pendidikan S1 Psikologi/ Hukum/ Manajemen - Pengalaman 2 tahun - Paham alur rekruitmen - Menguasai alur database HR - Menguasai MS Office - Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik - Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi - Mampu bekerja dengan tempo yang cepat dan dinamis - Paham alur payroll -...

Tanggung Jawab: - Melakukan proses rekruitmen ( Posting pekerjaan, Screening, Interview dan Penawaran ) - Bekerjasama dengan User untuk mengidentifikasikan kebutuhan posisi dan karyawan probation - Membuat Laporan Harian dan Mingguan untuk proses rekruitmen dan absensi karyawan - Melakukan kontrol dan pencatatan terhadap absensi karyawan, cuti,...

Persyaratan Pria/Wanita berusia maksimal maksimal 45 tahun. Pendidikan Minimal S1 dan diutamakan Ekonomi, Manajemen atau Komunikasi. Pernah mengikuti pelatihan atau sertifikasi dalam hal pengelolaan SDM. Memiliki Pengalaman bekerja dalam Contact center. Memiliki kemampuan komunikasi dan mendengarkan. Memiliki kemampuan analisis. Memiliki kemampuan yang...

Pendidikan S1 segala jurusan (lebih diutamakan jurusan Psikologi). - Minimal pengalaman 2 tahun sebagai HRD. - Menguasi Ms. Office dengan baik. - Menguasai Sistem HRIS. - Memahami peraturan / perundang-undangan ketenagakerjaan. - Memahami regulasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan. - Menguasai dan memahami ruang lingkup pekerjaan HRD dengan baik (rekruitmen,...

Melakukan rekruitmen karyawan - Melakukan training development untuk karyawan - Melakukan penarikan report absen setiap minggu - Memastikan data seluruh karyawan adalah data yang terupdate - Terbiasa menggunakan sistem BPJS - Membuat regulari internal - Melakukan perpanjangan tinggal Warga Negara Asing - Bertanggung jawab atas inventory perusahaan -...

**Persyaratan** - Pendidikan mínimal S1 Management SDM (S2 lebih diutamakan) - Pengalaman mínimal 2 Tahun sebagai personalia - Menguasai undang - undang ketenagakerjaan - Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Rekruitmen, Training, dan Development, Compensation & Benefit (Payroll), - Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Teknik, Telekomunikasi **Jenjang Karir** Pemula / Staf, Staf Senior **Job Deskripsi** 1. Melaksanakan end to end recruitment 2. membuat laporan weekly dan monthly 3. Penempatan di Jambi **Persyaratan** **Tingkat Pendidikan** S1 **Jurusan Pendidikan** Manajemen,...

Menguasai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia. Membuat HR Planning, proses recruitment & selection. Membuat Training Needs Analysis dan Training Evaluation. Membuat strategi compensation & benefit, grading system, job evaluation, desain struktur gaji. Mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk Penilaian kinerja, pembuatan KPI,...