Supervisor Payroll

Job DescMelaksanakan dan mengawasi proses operasional HR & GA, recruitment, pengembangan serta pelatihan karyawan.Melaksanakan dan mengawasi proses payroll karyawan.Menyusun laporan HR & GA.Menyusun dan menyempurnakan SOP HR & GA serta kebijakan internal.RequirementsPendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/ Manajemen SDM.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR...

ResponsibilitiesMengawasi dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan HR harian (rekrutmen, training, payroll, absensi, administrasi kepegawaian).Memastikan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR berjalan sesuai regulasi dan standar perusahaan.Menangani hubungan industrial, termasuk penyelesaian konflik dan pelaporan ke instansi terkait.Membantu dalam pengembangan...

Kualifikasi:Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Management SDMPengalaman 2 tahun sebagai HR Supervisor atau posisi serupaBerpengalaman di industri manufaktur akan menjadi nilai tambahDiutamakan memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan dan Hubungan IndustrialMenguasai manajemen Sumber Daya Manusia, BPJS, PayrollBerintegritas, terorganisir, dan berfokus...

HR / HR Supervisor Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR Hotel atau Hospitality Mampu melakukan rekrutmen, training, dan evaluasi karyawan Memahami peraturan ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta payroll Mampu membuat dan mengontrol jadwal kerja, absensi, dan dokumen personalia Menjadi...

About the RoleAs an HR Supervisor, you will play a key role in managing and overseeing the daily operations of the Human Resources department. You will support the implementation of HR strategies, policies, and procedures, ensuring compliance with company standards and labor regulations. This position requires both strategic thinking and hands-on execution...

Key Responsibilities:Handle end-to-end recruitment process for all levels.Manage Compensation & Benefits administration (payroll).Oversee the Performance Appraisal process and ensure timely evaluations.Monitor and manage attendance and employee database.Administer BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.Manage contract staff and handle KITAS...

1. PendidikanMinimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis.Memahami dasar UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, dan peraturan turunannya.2. Pengalaman KerjaMinimal 3–5 tahun pengalaman di bidang HRD, dengan minimal 1–2 tahun memegang posisi supervisor/koordinator.Berpengalaman menangani:Rekrutmen end-to-endTraining &...

Melakukan pemenuhan tenaga kerja baik head office maupun siteMengelola database karyawanMembuat dan mereview kontrak kerja karyawanMelaksanakan evaluasi kinerjaMampu menghitung beban kerja karyawanMembuat dan mensosialisasikan kebijakan perusahaan terkait dengan SDMMenjalankan fungsi IRMengelola dan merawat aset perusahaanKualifikasi:Pendidikan minimal S1...

Additional InformationJob Number Job CategoryHuman ResourcesLocationBvlgari Resort Bali, Jalan Goa Lempeh Banjar Dinas Kangin, Uluwatu Bali, Bali, Indonesia, 80364SchedulePart TimeLocated Remotely?NPosition Type Non-ManagementPOSITION SUMMARYAssist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist...

Planning1. Creates a budget based on the field conditions and the estimated treatment plan for the following year.2. Creates a monthly work plan and necessary materials based on the workshop work program.3. Creates a daily work plan based on the monthly work plan and the current condition and needs.4. Submits a plan of necessary operational workshop fund...

Additional InformationJob Number Job CategoryFinance & AccountingLocationSthala a Tribute Portfolio Hotel Ubud Bali, Jalan A.A. Gede Rai, Ubud, Bali, Indonesia, 80571ScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition Type Non-ManagementPOSITION SUMMARYCheck figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize,...