HRGA Supervisor

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Management SDM
• Pengalaman 2 tahun sebagai HR Supervisor atau posisi serupa
• Berpengalaman di industri manufaktur akan menjadi nilai tambahDiutamakan memahami dan menguasai UU Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
• Menguasai manajemen Sumber Daya Manusia, BPJS, Payroll
• Berintegritas, terorganisir, dan berfokus pada penyelesaian masalah
• Memiliki SIM A / C
• Penempatan di anak perusahaan Olympic Group: Lamongan

Tanggung jawab:

• Mengkoordinasikan dan melaksanakan proses rekrutmen & seleksi pegawai
• Memberikan bantuan dan masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif
• Melakukan survey & riset terkait prosedur upah, negosiasi tenaga kerja, prosedur dan kebijakan HR yang berlandaskan UU Ketenagakerjaan yang berlaku
• Menjadi mediator dan berkolaborasi dengan pihak yang dibutuhkan untuk menyelesaikan permasalahan terkait hubungan industrial
• Memonitor pelaksanaan penilaian kinerja pegawai sesuai dengan program yang dimiliki oleh perusahaan
• Memonitor pembuatan, pengarsipan dan pembaruan kontrak kerja pegawai dengan akurat dan tepat waktu
• Mengkoordinasi dan mengawasi administrasi pegawai di unit, termasuk di dalamnya: kelengkapan data pegawai, asuransi pegawai, dan berkas/dokumen terkait urusan HR
• Memonitor dan membuat rekapitulasi absensi dan berkoordinasi terkait penghitungan gaji karyawan
• Menjalin komunikasi dengan divisi HR pusat terkait situasi terkini untuk memastikan fungsi dan pelayanan HR tersampaikan secara menyeluruh dan berjalan dengan efektif & efisien
• Memastikan peraturan perusahaan terlaksana secara adil dan konsisten, dan melakukan tindakan disipliner awal (bila dibutuhkan)
• Mengkoordinasi dan memonitor pemeliharaan aset kantor cabang.
• Melakukan pengurusan perijinan kantor cabang yang terkait SDM
• Menjalin hubungan yang baik dengan pihak internal & eksternal (disnaker, lingkungan sekitar, instansi pemerintah / swasta, outsourching), dalam rangka penyelesaian hubungan industrial