Senior HRd Manager

Royal Kuningan Hotel (Jakarta) membutuhkan karyawan untuk posisi : HRD Manager, kriteria: Pria/ wanita, pendidikan mínimal D3/ S 1 (lebih disukai jurusan Psikologi/ Hukum) menguasai konsep & pembuatan materi training karyawan Jujur, bertanggungjawab berpengalaman sebagai HRD manager di bidang Hotel/ Hospitality menguasai uu ketenagakerjaan dan cipta...

Assist the HRD Team in developing and implementing effective HRD policies, procedures and regulations - Oversee and manage employer-employee relationships Handling investigations related to HRD - Compile and update employee records - Assist in payroll preparation - Selection and recruitment of new employees **Job Requirements** - Bachelor of Psychology -...

**Qualification**: - **S1 Psychology / Law / HR** - **Minimum 8-10 years of experience is preferred in FOOD & BEVERAGES & Retail companies** - **Experience holding HRD Outlet Operations** - **Proficient in Job Creation Law / Employment Law** - **Experience in conducting outbound operations** - **Ready for official travel duties (Out of town)** -...

PT. Surya Marga Luhur yang bergerak di bidang Konstruksi membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HRD Senior Staff (Supervisor) untuk penempatan di **Kantor Pusat PT. Surya Marga Luhur**. **Deskripsi Pekerjaan**: - Bertanggung jawab atas seluruh proses recruitment - Memahami UU Ketenagakerjaan - Bertanggung jawab pada perhitungan upah karyawan - Melakukan...

Manager HRD - Pengalaman - Penempatan: Dekat Sumur Bor, Jakarta Barat "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang." "Please...

HRD MANAGER - Berpengalaman lebih diutamakan - Teliti, bekerja keras, jujur, disiplin, bertanggung jawab - Memiliki komitmen pada pekerjaan "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview...

Kualifikasi: - Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia atau setara. - Min 3 tahun pengalaman kerja di Sumber Daya Manusia. - Berpengalaman dalam menangani Rekrutmen, Kompensasi & Benefit serta HRD Operasional. - Memahami KPI - Memahami UU Ketenagakerjaan - Kreatif dan memiliki konsep yang kuat tentang HRD. - Memiliki keterampilan komunikasi &...

**Human Resource Development (HRD) Responsibilities**: - ** Strategic Planning**: The Head of HRD oversees the development and implementation of HR strategies aligned with the overall business goals. This involves creating plans to enhance employee performance, engagement, and career growth. - ** Talent Management**: The Head of HRD is responsible for...

POSISI **:MANAGER HRD** **KUALIFIKASI**: - Laki - Laki - S1 Jurusan Manajemen / Psikologi - Usia Maksimal 40 Tahun - Menguasai Ms. Office - Berpengalaman Menjalankan Sistem "**KPI" **Lebih di sukai - Berpengalaman Dalam Melakukan Rekrutmen - Memiliki Komunikasi Yang Baik - Memiliki Kepribadian Yang Tegas & Berprinsip - Pandai Mengatur / Memanage SDM Yang...

**HRD Manager Operasional** **Qualification**: S1 Psychology / Law / HR Minimum of 8-10 years of experience in an F&B company or similar position Experience holding Outlet Operations HRD Proficient in Job Creation Law / Employment Law Experience in conducting outbound operations Ready for official travel duties (Out of town) Employment...

HRD Manager - Pria - Usia maksimal 45 tahun - Minimal jurusan S1 yang setara - Pengalaman bekerja kurang lebih 3 tahun menjadi HR Manager - Pengalaman di pertambangan batubara menjadi nilai plus - Memahami secara mendalam Undang-Undang ketenagakerjaan dan praktik human resources management - Memiliki pengalaman tentang HR Sistem dan basis data SDM (Talenta)...

Persyaratan Pendidikan mínimal D3, semua jurusan. Berpengalaman sebagai Staf Administrasi mínimal selama 2 tahun. Menguasai komputer dan internet. Disiplin, inisiatif, dan berintegritas. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja dalam tim Tanggung Jawab Membuat laporan absensi Karyawan setiap bulan. Menyiapkan data...

Manager HRD&GA - Applicants should have sufficient qualification and relevant experiences in the respective fields "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan...

Criado em 1828, o **Bureau Veritas** é uma entidade empregadora premiada. As nossas pessoas são ambiciosas e humildes e estão focadas no mesmo objetivo: criar um mundo de confiança. Com responsabilidade e abertura, servem diariamente os nossos 400.000 clientes em 140 países, para melhorar a sociedade. Em todos os nossos negócios e países, cada um dos...

Staff HRD - Laki-laki/Perempuan - Pendidikan Minimal S1 (Psikologi/Hukum/ Management SDM) - Usia Maksimal 35 Tahun - Memahami Alur Kerja HRD - Menguasai Program HRIS - Menguasai Ms. Office - Memahami Manajemen SDM (Selection, Rekrutmen, Training, Penilaian Kerja, dll) - Pengamalam Minimal 1 tahun - Memiliki Kemampuan Analisa & Pemecahan Masalah - Mampu...

**Kualifikasi**: - Pria / Wanita, maksimal usia 35 - 45 tahun - Pendidikan min. S1 Psikologi / Manajemen - Berpengalaman di bidang HRD mínimal 5 tahun - Mempunyai pengalaman mínimal selama 3 tahun sebagai team leader/section head di HR Recruitment, People Development & Services - Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan terbaru beserta peraturan pelaksana -...

**Qualification**: - **S1 Psychology / Law / HR** - **Minimum 8-10 years of experience is preferred in Hotel companies** - **Experience holding HRD Outlet Operations** - **Proficient in Job Creation Law / Employment Law** - **Experience in conducting outbound operations** - **Ready for official travel duties (Out of town)** - **Employment regulations** -...

**HUMAN RESOURCES MANAGER** Uraian Tugas: - Mengembangkan dan memantau keseluruhan strategi, sistem, peraturan, dan prosedur SDM di seluruh organisasi - Memastikan proses administrasi HRD yang meliputi MPP, rekrutmen, pelatihan, hubungan pegawai, pengelolaan kinerja, kontrak pegawai dan remunerasi berjalan akurat. - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan...

**A. TANGGUNG JAWAB UTAMA** 1. Bertanggungjawab terhadap Ketertiban dan kedisiplinan karyawan yang berada di depo yang menjadi tanggungjawabnya. 2. Bertanggungjawab terhadap proses rekrutmen dan pemenuhan tenaga kerja di depo yang menjadi tanggungjawabnya. 3. Bertanggungjawab terhadap urusan BPJS tenaga kerja yang berada di deponya. 4. Bertanggungjawab...

**JOB DESCRIPTION**: - Menangani Absensi & Cuti staff kantor dan karyawan di Cabang - Bertanggung jawab atas administrasi kontrak kerja karyawan & Vendor - Menjalankan proses perekrutan Karyawan sampai dengan penempatan baik di cabang maupun di kantor - melakukan orientasi karyawan baru - mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan - Melakukan Feedback &...