hrd

Kami membuka informasi lowongan kerja untuk mengisi posisi HRD Persyaratan: Kami membuka informasi lowongan kerja untuk mengisi posisi HRD Persyaratan: Kualifikasi Memiliki latar belakang minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen SDM atau Psikologi. Memiliki pengalaman sebagai HRD minimal 1 tahun Memahami fungsi HR serta penerapan strategisnya Familiar...

Merancang dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Memimpin proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru. Mengelola sistem kompensasi dan tunjangan karyawan. Mengelola hubungan industrial dan menangani masalah terkait karyawan. Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan...

Gambaran Umum PekerjaanKami mengundang profesional HR yang berdedikasi untuk bergabung dengan PT Cobostar Industrial Indonesia sebagai HRD (Human Resources Development) di lokasi North Jakarta. Posisi ini merupakan peran strategis yang bertanggung jawab untuk mengembangkan, mengelola, dan mengoptimalkan sumber daya manusia perusahaan. Sebagai HRD, Anda akan...

Merancang dan mengimplementasikan kebijakan SDM untuk mendukung tujuan organisasi.Melakukan proses rekrutmen dan seleksi untuk menemukan kandidat yang sesuai.Menjaga hubungan kerja yang baik antara manajemen dan karyawan.Menangani administrasi karyawan termasuk penggajian dan tunjangan.DeskripsiMerancang dan mengimplementasikan kebijakan SDM untuk mendukung...

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkaitBerpengalaman mengelola SDM dan tim operasional, diutamakan dari perusahaan FMCGMemahami proses rekrutmen, payroll, absensi, dan administrasi kepegawaianMemiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baikTegas, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiriMengelola seluruh kegiatan...

Kami sedang mencari seorang Staf HRD & Operasional yang cekatan, komunikatif, dan terorganisir. Posisi ini bertanggung jawab penuh atas siklus rekrutmen karyawan tingkat operator, mengelola kebutuhan perjalanan dinas kantor, serta menjadi jembatan komunikasi yang baik di dalam internal perusahaan.Manajemen Rekrutmen: Menangani seluruh proses rekrutmen untuk...

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan standar industri dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan dokumentasi personel lainnya.Menangani masalah employee relations, termasuk mediasi konflik, feedback kinerja, dan disiplin...

Key responsibilitiesConduct recruitment processes from job posting, CV screening, interviews to employee onboardingManage employee data and administrationMonitor attendance, leave requests, time off, and employee disciplineAssist with employee performance evaluationsDevelop SOPs, job descriptions, and HR administrative requirementsEstablish good...

Kami mencari Human Resource Team yang proaktif, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk bergabung bersama Colorlink. Posisi ini berperan penting dalam mendukung proses rekrutmen, administrasi SDM, serta pengembangan karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang profesional dan produktif.Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir...

HRD - Laki laki/Wanita, Maximal 32 tahun - Pendidikan mínimal S1 psikologi/management/hukum - Berpengalaman di bidangnya mn. I th - Memahami recruitment kelengkapannya - Memahami tugas hrd secara menyeluruh - Berpenampilan menarik - Mampu bekerja sama dengan team - Pekerja keras dan bertanggung jawab Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses...

Memahami attendance, payroll, kontrak kerja, dan administrasi karyawan. Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial. Mampu menangani employee relations, disciplinary action, dan employee issues secara objektif. Memiliki kemampuan communication, negotiation, dan problem solving yang baik. Mahir Microsoft Excel/Google Sheets dan terbiasa...

Gambaran Umum Pekerjaan Kami mencari profesional Human Resources Development (HRD) yang berdedikasi dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di SANINDO SUKSES ABADI. Sebagai HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia perusahaan, memastikan bahwa organisasi kami memiliki talenta terbaik untuk...

HRD - Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang psikologi/manajemen/hukum/administrasi/terkait. - Memiliki pengalaman mengurus HRD mínimal 1 tahun. - Menguasai bidang HRD (Rekrutmen, Training, Hubungan Interpersonal, KPI/OKR) dalam lingkup proyek riset jangka pendek. - Memahami prosedur administrasi kepersonaliaan dalam lingkup HRD seperti Kehadiran, Perjanjian...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Sumber Daya Manusia **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - Menyusun rencana program pelatihan secara mingguan dan bulanan sesuai dengan kebutuhan di operasional - Mengatur dan mengoordinasikan jadwal pelatihan, termasuk penentuan tempat, trainer, materi, dan...

HRD - Pendidikan mínimal D3 /sedang dalam masa kuliah sarjana - Laki-laki/perempuan - Sedang aktif kuliah di kampus/universitas (mínimal semester 5) - Memliki ketertarikan pada bisang yang sesuai dengan jurusannya - Mampu berkomunikasi dengan baik, minar belajr tinggi - memiliki komitmen dan bertanggung jawab terhadap tugas yang dibebankan - Memiliki...

Admin HRD (ADM HRD) - Pendidikan mínimal D3/S1 Psikologi, MSDM, Administrasi - Mahir menggunakan Ms Excel - Memiliki Agile mindset - Terbiasa dengan kegiatan administratif - Syarat utama dari semua posisi adalah harus sudah vaksinasi covid-19 mínimal dosis 2, Tidak sedang kuliah, bersedia penempatan Kota Semarang dan dapat bergabung dengan...

Tugas / Tanggung Jawab :Melakukan tugas utama seorang HRD ManagerMengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukanMengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaanMengontrol dan melakukan pelaksanaan...

Diutamakan memiliki pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint) Memiliki keterampilan interview skill dan interpretasi hasil psikotes diutamakan. Memahami UU Ketenagakerjaan, ISO, Perjanjian Kerja Bersama dan Kebijakan Ketenagakerjaan lainnya. Menguasai tentang Hubungan Industrial, Manajemen...

Bertanggung jawab dalam mengevaluasi permintaan calon karyawan baruBertanggung jawab terhadap proses pelaksanaan recruitment & seleksi karyawan baruBertanggung jawab dalam pengelolaan HRDBerkoordinasi dengan masing-masing divisi untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan serta memobilisasikan SDM yang ada di divisi untuk pelaksanaan pelatihan dan menyetujui...

Kualifikasi Personal: Berwibawa, pintar public speaking, mampu mengayomi karyawan dan dapat membawa perdamaian di lingkungan kerja. Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum Diutamakan pengalaman di industri manufaktur, pertambangan, pangan atau perusahaan industri lainnya Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRD Berpengalaman dalam: Administrasi...