Administrasi Compensation
5 days ago
Tugas dan Tanggung jawab:
- administasi yang berkaintan dengan compensation & benefit
- menyediakan data-data untuk payroll seperti potongan BPJS Kesehatan, Keternagakerjaan Dlsb
- melakukan pengkinian data berkaitan dengan data karyawan berkaitan dengan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- memberikan laporan pemotongan gaji kepada tim payroll
- perhitungan lembur dan casual/part time
Kualifikasi
- wanita/pria maksimal 30 tahun
- pengalaman di bidang Compensation & Benefit mínimal 2 tahun
- pendidikan mínimal S1, duitamakan program studi manajemen
- jujur, detail dan teliti
- memiliki kemampuan komunikasi 2 arah yang baik
- penempatan di Bandung
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Pertanyaan Lamaran:
- Apakah berdomisili di Bandung?
Pengalaman:
- Staf Administrasi / Compensastion & benefit: 2 tahun (Diwajibkan)
-
Compensation & Benefit Supervisor
7 days ago
Bandung, Indonesia PAC Consultant Full time**Compensation & Benefit Supervisor** Perusahaan klien kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner. dan sudah berpengalaman lebih dari 15 tahun. Hingga saat ini sudah memiliki 16 unit restoran dengan konsep yang beragam dan tersebar di Bandung (Restaurant Westren dan Asia, Kafe dan Kedai Kopi). Selain itu tersebar pula beberapa outlet yang ada di...
-
Total Rewards
4 days ago
Bandung, West Java, Indonesia PT Mitra Berlian Unggas Full time 9,000,000 - 18,000,000 per yearQualification:Pendidikan min. S1 Manajemen SDM / Hukum / Psikologi / Administrasi Bisnis.Pengalaman min. 5 tahun pengalaman Humah Capital, termasuk 2 tahun di Compensation Benefit atau Industrial Relations.Berpengalaman menangani payroll, struktur gaji, benefit, perjanjian kerja, dan isu hubungan industrial, termasuk penyelesaian perselisihan / PKB.Memiliki...
-
hr manager
1 week ago
Bandung, West Java, Indonesia PT Sarana Mega Fortuna Full time 8,000,000 - 12,000,000 per yearDeskripsi PekerjaanPerusahaan kami membuka kesempatan bagi profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai HR Manager (Human Capital). Posisi ini bertanggung jawab memimpin seluruh fungsi Human Capital, mengembangkan kebijakan SDM, serta memastikan proses manajemen karyawan berjalan efektif dalam mendukung tujuan bisnis perusahaan.Tanggung Jawab...