HR

Kualifikasi - Laki-laki/Perempuan - Usia Max 30 Tahun - Pendidikan Minimal S1 (Semua jurusan) - Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang HR Generalist - Dapat mengoperasikan Ms. Office (diutamakan Excel & Power Point) - Memiliki kemampuan dan memahami pembuatan Power Point yang menarik dan unik - Memiliki kemampuan analisa yang tinggi - Memahami proses...

What Are Your Responsibilities - Assist and be involved in the day-to-day Human Resources activities. Assist in managing employee relations matters and maintaining confidentiality. Maintain the HR records and HR data in compliance with company standards and needs. Assist in responding to HR-related inquiries from employees. Involved and supported the...

**Kualifikasi**: - Pendidikan mínimal S1 Psikologi - Usia maximal 35 tahun - Menguasai komputer Ms. Word dan Excel dan sistem HRIS - Jujur, sopan, memiliki kepribadian baik, pekerja keras, teliti dan kreatif - Mampu berkerja dengan tim - Memahami dengan baik pekerjaan HRD - Memiliki pengetahuan mengenai prosedur dan proses rekrutmen - Memiliki pengalaman...

Memiliki pengalaman di HR & GA mínimal 2 tahun Memiliki certifikat K3 Siap di tempatkan di Semarang **Job Type**: Contract Contract length: 24 months **Salary**: From Rp4,500,000 per month

HR Generalis Section Head - Pria/wanita, usia maksimal 40 tahun - Pendidikan mínimal S1 Psikologi/MSDM atau relevan - Pengalaman mínimal 3 tahun di HR - Pengalaman sebagai supervisor/lead HR - Pengalaman di perusahaan manufaktur - Paham seluruh scope HR: Rekrutmen, Training, Payroll, COmben, IR, SOP HR, dan BPJS Tenaga Kerja & Kesehatan - Penempatan di...

PT. HR Provider merupakan anak perusahaan PT SOS Indonesia, Saat ini kami membuka lowongan sebagai: **Sales** - **Jobdesk**:_ Menjalin hubungan yang baik dengan owner toko Menghandle proses pengorderan sampai pembayaran produk yang di pesan pihak toko Mengecek ketersediaan produk dan juga menawarkan promo produk kepada owner toko Membuat report kunjungan...

- Melaksanakan Manajemen SDM Selection & Recruitment, Psikotes dan Training- Melakukan penilaian kinerja dengan KPI dan OKR- Seleksi dan recruitment karyawan baru, mengembangkan potensi dan skill karyawan- Melakukan administrasi karyawan (absensi, gaji, pembuatan pkwt, cuti tahunan, surat perjalanan dinas, BPJS TK, dll)- Inisiatif mengembangkan ide-ide baru...

Responsibilities - Collect daily, weekly or monthly timesheets - Calculate bonuses and allowances - Schedule bank payments or hand out paychecks directly to employees - Distribute payment statements and gather signed receipts (digital or paper) - Enter new employees’ data (e.g. bank accounts and tax identification numbers) into internal databases - Answer...

Corporate HR & Training Manager - Minimum 2 years of experience "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang." "Please be...

- Melaksanakan Manajemen SDM Selection & Recruitment, Psikotes dan Training- Melakukan penilaian kinerja dengan KPI dan OKR- Seleksi dan recruitment karyawan baru, mengembangkan potensi dan skill karyawan- Melakukan administrasi karyawan (absensi, gaji, pembuatan pkwt, cuti tahunan, surat perjalanan dinas, BPJS TK, dll)- Inisiatif mengembangkan ide-ide baru...

Responsible for collecting and computing payroll data from time sheets and other records (attendances, hours worked, overtime, unpaid leaves) and verifies them, wage computations in monthly payroll worksheets. finds discrepancies as well as detect and reconcile payroll. Calculate. report and ensure all of insurance (BPJS TK & Kesehatan) are processed...

**KUALIFIKASI**: - Laki-laki, usia maks. 35 tahun - Pendidikan S1/S2 Psikologi atau Manajemen SDM - Berpengalaman di bidang rekrutmen dan pengembangan karyawan min. 2 tahun - Mahir mengoperasikan Ms. Office - Kreatif, inovatif, komunikatif - Bersedia ditempatkan di Kudus, dan melakukan perjalanan dinas **DESKRIPSI PEKERJAAN**: - Mengelola proses rekrutmen...

Location**:Semarang, Indonesia (Willingness to relocate to Semarang required)** **Responsibilities**: - Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. - Oversee all aspects of HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, training and development, compensation, and benefits. -...

**About the Company**: Our client is a prominent automotive dealership dedicated to delivering excellence in service and quality. As we expand and evolve, we are seeking a forward-thinking and strategic General Manager of Human Resources to lead our HR function and drive transformative change within our organization. **About the Role**: The General Manager...

Semarang, Indonesia **Job Description**: **Talent & Acquisition** - Involving and managing the recruitment process, including job positing, resume screening, and conducting interviews. - Collaborate with hiring managers to identify staffing needs and ensure a smooth recruitment process. **Onboarding and Orientation** - Manage the onboarding process for new...

**Kualifikasi**: - Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi/Manajemen SDM/jurusan lain yang terkait - Pengalaman mínimal 3 tahun di bidang _Human Capital Generalist _atau Admin HR - Pemahaman yang kuat pada sistem kekaryawanan (_BPJS Kesehatan _dan _BPJS Ketenagakerjaan)_ - Familiar dengan penggunaan perangkat lunak HR dan sitem HRIS - Memiliki kemampuan...

Kualifikasi: 1. Lulusan S1 Psikologi (memiliki lisensi lebih diutamakan) 2. Menguasai Design Organisasi (OD) level basic 3. Memahami UU Tenaga Kerja terbaru 4. Memiliki hub yg baik dengan pihak terkait 5. Mampu membuat Job Grading 6. Mampu membuat TNA 7. Memiliki kemampuan excel yg baik. Soft Skill Mandatori 1. Memiliki kemampuan komunikasi yg...

Kualifikasi - Mahasiswa tingkat akhir/freshgraduate jurusan Psikologi dan bidang lain yang terkait - Tidak sedang menjalani jam perkuliahan - Aktif berorganisasi dan kegiatan kampus - Mampu melakukan proses end to end recruitmen - Memahami alat tes psikologi dan teknik interview - Mahir menggunakan komputer dan Ms. office - Tanggap teknologi, komunikatif,...

Bertanggungjawab mereview peraturan perusahaan - Memperbarui peraturan ketenagakerjaan - Negosiasi dalam perselisihan hubungan industrial - Bertanggungjawab menjalankan kegiatan administrasi personalia **Salary**: Rp3,000,000 - Rp3,100,000 per month Ability to commute/relocate: - Semarang: Reliably commute or planning to relocate before starting work...

Usia maksimal 35 Tahun - Lulusan S1 Psikologi/MSDM/Hukum/Relevan - Pengalaman mínimal 5 tahun dibidang HRD (Industrial Relation O)fficer - Keterampilan Interpersonal dan Komunikasi yang kuat - Keterampilan organisasi yang sangat baik dan perhatian terhadap detail - Menguasai pengetahuan tentang SDM, termasuk manajemen kinerja, hubungan karyawan, kompensasi...