Staf HRd

Job vacancy: PT. KARYA ARTHA PERDANA **STAF HRD** - Pria / wanita - Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum - Pengalaman kerja 2-3 Tahun - Diutamakan berpengalaman diperusahaan F&B - Mahir microsoft office excel dan word - Memahami alur recruitment - Memahami pembuatan KPI - Fokus kepada target - Jujur, disiplin, kreatif dan mampu bekerja di bawah...

Job vacancy: PT. KARYA ARTHA PERDANA **STAF HRD** - Pria / wanita - Pendidikan S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum - Pengalaman kerja 2-3 Tahun - Diutamakan berpengalaman diperusahaan F&B - Mahir microsoft office excel dan word - Memahami alur recruitment - Memahami pembuatan KPI - Fokus kepada target - Jujur, disiplin, kreatif dan mampu bekerja di bawah...

Staf HRD - Pendidikan mínimal D3 atau S1 segala jurusan - Memiliki pengalaman dibidang yang sama mínimal 1 tahun - Menguasai proses administrasi kepersonaliaan - Memiliki riwayat kesehatan yang baik

Hiring Staff HRD Kualifikasi: - Wanita - Pendidikan D3/S1 (diutamakan Psikologi) - Menguasai gambaran besar pekerjaan HRD - Mampu mengoprasikan komputer (Excel, Word dll) - Komunikatif, Cekatan dan Memiliki loyalitas tinggi - Pengalaman min 1 Tahun Tugas dan Tanggungjawab: - PKWT - Absensi - Rekrutment - Surat Menyurat Jenis Pekerjaan: Kontrak Panjang...

Hiring Staff HRD Kualifikasi: - Wanita - Pendidikan D3/S1 (diutamakan Psikologi) - Menguasai gambaran besar pekerjaan HRD - Mampu mengoprasikan komputer (Excel, Word dll) - Komunikatif, Cekatan dan Memiliki loyalitas tinggi - Pengalaman min 2 Tahun Tugas dan Tanggungjawab: - PKWT - Absensi - Rekrutment - Surat Menyurat Jenis Pekerjaan: Kontrak, Penuh...

Persyaratan Pendidikan mínimal D3, semua jurusan. Berpengalaman sebagai Staf Administrasi mínimal selama 2 tahun. Menguasai komputer dan internet. Disiplin, inisiatif, dan berintegritas. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Mampu bekerja dalam tim Tanggung Jawab Membuat laporan absensi Karyawan setiap bulan. Menyiapkan data...

Kami sedang mencari seorang Staf Admin HRD & GA untuk bergabung dengan tim kami dan membantu dalam proses perekrutan, evaluasi, pengembangan. Kami adalah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam bidang Architectural Signage untuk proyek-proyek besar. Tugas & Tanggung Jawab Admin HRD: - Rekrutmen dan pencocokan dengan tawaran pekerjaan. - Pelaksanaan...

Tanggung Jawab: - Menyusun rencana, jadwal kerja, menugaskan pekerjaan kepada seluruh Staf HRD - Melakukan monitoring rekapan absensi karyawan - Menjembatani hubungan kerja industrial antara manajemen dan karyawan agar tetap harmonis - Mengatur penerimaan berkas kandidat dan wawancara serta seleksi tenaga kerja - Mengatur dan mengelola rekrutmen dan...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Sumber Daya Manusia **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - Membuat perencanan dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja Yayasan Nusantara Sejati (YNS)/Wacana Tata Akademika (WTA) dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif - Menyusun dan menganalisis...

NEED URGENT HRD SUPERVISOR NOT INTERNSHIP EXPERIENCE Job Descriptions: - Menyusun rencana, jadwal kerja, menugaskan pekerjaan kepada seluruh Staf HRD. - Mengawasi kinerja kerja, kemajuan karyawan, dan mengevaluasi kinerja karyawan - Merealisasikan rencana rekrutmen yang sudah ditetapkan perusahaan - Mengelola seluruh data karyawan pusat dan cabang seperti...

NEED URGENT HRD SUPERVISOR NOT INTERNSHIP EXPERIENCE Job Descriptions: - Menyusun rencana, jadwal kerja, menugaskan pekerjaan kepada seluruh Staf HRD. - Mengawasi kinerja kerja, kemajuan karyawan, dan mengevaluasi kinerja karyawan - Merealisasikan rencana rekrutmen yang sudah ditetapkan perusahaan - Mengelola seluruh data karyawan pusat dan cabang seperti...

**Hrd** KUALIFIKASI: - Usia Minimal 26 Tahun - Pendidikan S1 Psikologi/Human Resource/Hukum - Pengalaman 1 Tahun Sebagai Manajer HRD - Memiliki Jiwa Kepemimpinan yang Kuat - Memiliki Skill Komunikasi dan Koordinasi yang Baik - Memahami UU Tenaga Kerja & Cipta Kerja DESKRIPSI PEKERJAAN: - Merencanakan,mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di...

**Hrd** KUALIFIKASI: - Usia Minimal 26 Tahun - Pendidikan S1 Psikologi/Human Resource/Hukum - Pengalaman 1 Tahun Sebagai Manajer HRD - Memiliki Jiwa Kepemimpinan yang Kuat - Memiliki Skill Komunikasi dan Koordinasi yang Baik - Memahami UU Tenaga Kerja & Cipta Kerja DESKRIPSI PEKERJAAN: - Merencanakan,mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di...

Pria - Usia Max. 30th - Pendidikan Min.D3 Sederajat - Mempunyai pengalaman dibidangnya Min. 1th - Mengurus perpanjangan KIR, STNK, serta dokumen legalitas lainnya - Pengadaan perlengkapan kantor dan ATK - Mengurus seluruh perbaikan peralatan kantor atau fasilitas gedung - Mengatur jadwal service kendaraan kantor - Mengontrol stock seragam dan pendistribusian...

**Persyaratan Umum**: - Surat Lamaran - Daftar Riwayat Hidup - Fotocopy KTP dan SKCK - Fotocopy Ijazah dan STR - Pas foto 4×6 & 3×4 masing2 1 lembar - Fotocopy sertifikat yang di peroleh Lamaran ditujukan ke: HRD RS Satya Negara Jl. Agung Utara Raya 1 Blok A Sunter-Jakarta Utara 14350 Atau **Staf Bank Darah** Persyaratan Segera: 1. Pendidikan Minimal...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Sumber Daya Manusia **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** 1. Mampu melakukan rekrutmen untuk internal dan Client 2. Membuat data base karyawan. 3. Melakukan evaluasi kinerja karyawan 4. Bersedia dinas keluar kota (Diutamakan) **Persyaratan** **Tingkat...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Administrasi **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - MEREKAP ABSENSI - MEMBUAT JADWAL KERJA MEREKAP SURAT DOKTER MEREKAP CUTI KARYAWAN DAN SUMMARY IZIN / TELAT KARYAWAN MEMBUAT ABSENSI BULANAN MELAPORKAN SETIAP KASUS YANG TERJADI DILAPANGAN KEPADA...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Sumber Daya Manusia, Administrasi **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - End-to-end recruitment. - Menangani masalah ke-HRD-an/Administrasi HRD. - Menangani masalah ketenagakerjaan. - Menangani Praktek Kerja Lapangan. **Persyaratan** **Tingkat...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Administrasi **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - Bertanggung jawab atas pemenuhan SDM di wilayah kerjanya (Rekrutmen karyawan) - Membuat laporan atas absensi, lembur - Pembuatan ID Card - Membuat Perjanjian kontrak kerja seluruh wilayah - Membuat laporan...

Persyaratan **job desk**: Menyusun KPI Development Memimpin Pelaksanaan Development dan KPI untuk pengembangan SDM Tanggung Jawab **Kualifikasi**: a. Usia Maksimal 30 thn. b. Pendidikan mínimal S1 diutamakan dari jurusan Psikologi. c. Memiliki pengalaman kerja HRD mínimal 2 tahun d. Memiliki pengetahuan HRD yang baik e. Memiliki kemampuan...