hr

- Pria/wanita - Berpengalaman dibidangnya - Komunikatif - Jujur dan bertanggung jawab - Dapat bekerjasama dalam tim maupun individu - Bekerja dibawah tekanan Atau daftar langsung melalui: anakpanahkopi.co.id/karir

This role involves managing day-to-day HR activities, including recruitment, onboarding, and employee administration. You will handle the end-to-end recruitment process, from sourcing candidates to interview coordination and hiring, while maintaining and updating employee records and HR documentation. Key responsibilities Manage day-to-day HR activities,...

- Minimal SMK/D3/S1, diutamakan jurusan HR atau Administrasi - Menguasai Microsoft Excel/Google Sheets - Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab - Tidak sedang bekerja di tempat lain - Bersedia bekerja secara langsung di lokasi (on-site) - Administrasi BPJS dan kontrak kerja - Monitoring absensi - Membantu proses rekrutmen - Mengelola database karyawan -...

Role descriptionAs an HR Intern, you will support the HR team in keeping employee documentation, recruitment coordination, and people operations running smoothly. You will help organize employee hard files, check document completeness, update employee data, and maintain absence records. You will also assist with interview coordination, support production...

• Bachelor's Degree (S1) in Human Resources Management, Psychology, Law, or a related field. • Minimum 2–3 years of experience in Human Resources, preferably in the hospitality industry. • Strong knowledge of HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, and training and development. • Familiar with Indonesian...

- Bertanggung jawab atas rekrutmen, pengelolaan administrasi SDM, pengembangan karyawan, kedisiplinan, serta evaluasi kinerja - Berpengalaman di bidang terkait - Memiliki leadership dan problem solving yang baik - Tegas, disiplin, teliti, dan bertanggung jawab - Terbiasa bekerja dengan target dan KPI - Proaktif, cepat tanggap, dan berorientasi pada hasil, -...

Kesempatan Kami mencari HR Manager yang berpengalaman dan strategis untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT Reksa Finance. Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran krusial dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan. Posisi ini memerlukan pemahaman mendalam tentang...

Bachelor’s degree (S1), preferably in Psychology, Law, Human Resources Management, or a related field. Strong understanding of Indonesian Labor Laws and Employment Regulations. Proven experience in drafting and developing Company Regulations. Proven experience in designing and developing employee performance appraisal systems. Proven experience in handling...

PT Merdeka Copper Gold Tbk is a leading mining company in Indonesia, focused on the exploration, development, and production of copper and gold. We are committed to sustainable and responsible mining practices, and strive to create a positive impact on the communities and environment in which we operate. Job Description: As a Reward Analyst, you will play a...

As HRGA Supervisor , you will be a key person in managing all aspects of human resources and general administration (HR & GA), creating a productive, healthy, and values-driven work environment.Key responsibilitiesDevelop and implement HR systems (SOP, KPI, performance appraisal, organisational structure, etc.)Conduct recruitment processes, training, and...

DESKRIPSI PEKERJAANPT Sinergi Maruso Indonesia saat ini membutuhkan Staff HRBertanggung jawab dalam kegiatan recruitment, mulai dari pengadaan, pengolahan dan PHK.Bertanggung jawab dalam pelaksanaan administrative kegiatan legal.Bertanggung jawab memastikan SOP kerja.Bertanggung jawab menangani semua permasalahan karyawan.Membuat laporan bulanan dan...

Menjalankan recruitment end-to-end: manpower request, sourcing, posting vacancy, screening CV/phone screening, interview, offering hingga confirmed joining.Mengatur jadwal dan koordinasi interview dengan User/HOD serta melakukan follow-up kandidat sampai joining.Memastikan kelengkapan dokumen, administrasi, dan proses onboarding karyawan baru.Berkoordinasi...

Kesempatan CV Jati Kencana mencari Staff HR yang berdedikasi dan terorganisir untuk bergabung dengan tim Sumber Daya Manusia kami di Semarang. Sebagai Staff HR, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung fungsi-fungsi strategis organisasi, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, dan administrasi personalia. Posisi ini menawarkan kesempatan...

Sebagai HR Admin, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung berbagai proses dan prosedur penting terkait pengelolaan sumber daya manusia. Posisi ini akan ditempatkan di Surabaya, Jawa Timur dan menawarkan kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang sedang berkembang pesat di industri pegadaian.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk mengelola...

Jika anda percaya bahwa HR bukan hanya tentang sistem, tapi juga tentang manusia dan tim yang sehat adalah fondasi pertumbuhan sebuah perusahaan, dan kamu ingin berperan langsung dalam membangun budaya kerja yang positif, maka posisi ini untukmu. HR Generalist Officer Sebagai HR Generalist, akan terlibat menjadi bagian penting dalam merancang dan menjalankan...

- Membantu implementasi SOP dan kebijakan perusahaan- Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan- Mengelola kebutuhan kantor- Berkoordinasi dengan vendor/supplier terkait keperluan umum- Mengawasi perawatan fasilitas dan kebersihan lingkungan kerja- Memahami tentang IT menjadi nilai plus- Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun- Pendidikan minimal S1...

Mengelola proses rekrutmen (tayang loker, screening CV, & jadwal interview)Menangani administrasi kepegawaian, data presensi, cuti, dan kontrak kerjaMengurus administrasi BPJS Ketenagakerjaan & BPJS KesehatanMembantu kegiatan employee engagement dan hubungan internalPendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevanPengalaman min. 1 tahun di...

IBMC helps ambitious companies expand into Indonesia and Southeast Asia without getting tangled in local bureaucracy. Through EOR/PEO, payroll, recruitment, consultation and compliance services, we're the operational backbone that lets our clients hire fast, stay compliant, and focus on growing their business, not paperwork. We work across borders,...

DescriptionJob DescriptionOPERASIONAL HRD & REMUNERASIMemproses dan mengelola payroll bulanan, lembur, serta tunjangan karyawan.Mengelola administrasi kehadiran, izin, sakit, dan hak cuti pegawai.PELATIHAN & PENGEMBANGAN (TRAINING)Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan antar departemen.Menyusun kalender pelatihan...

1. Pendidikan minimal SMA / SMK / D3 / S1 Psikologi / Manajemen SDMMinimal pengalaman 6 bulan di bidang HR GeneralistMenguasai rekrutmen end-to-end dan HR internalTerbiasa menangani administrasi HR, onboarding & offboardingMampu menangani employee relations & permasalahanMonitoring payroll, insentif, dan kedisiplinan karyawanMembuat laporan HR dan memastikan...