Kepala Bagian Human Resources Development

Persyaratan Wajib - Min. GPA 3 - 21 - 30 tahun - Min experience 2 tahun Tanggung Jawab Pekerjaan - Memiliki pengalaman dalam mengelola administrasi penggajian (Payroll) - Memiliki pengalaman dalam mengelola standar manpower - Memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan, termasuk administrasi Peraturan Perusahaan (PP) -...

Persyaratan WajibMin. GPA 3 tahunMin experience 2 tahunTanggung Jawab PekerjaanMemiliki pengalaman dalam mengelola administrasi penggajian (Payroll)Memiliki pengalaman dalam mengelola standar manpowerMemiliki pengalaman dalam mengelola hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan, termasuk administrasi Peraturan Perusahaan (PP)Memiliki pengalaman dalam...

SLB is looking for innovators to shape the future of energy. If you share our passion for discovery, we'll give you the platform to turn it into real impact. Are you looking for a challenging career move? We are currently looking for new students that can tag along and be part of a multicultural team within our Human Resource team in Cikarang or Jakarta.The...

REQUIREMENTS: - At least a Degree/S1 in Human Resource Management or equivalent; - Minimum 5 years of hands-on experience in human resource; - Good negotiation and interpersonal skills to liaise with different levels of staff; - Able to work independently with low supervision; - Excellent communication and interpersonal skills - Able to multi task while...

**Responsibilities**:** - Lead the Human Resources (HR) and General Affairs (GA) departments, and develop HR policies and procedures. - Oversee end-to-end HR operations including recruitment, training, payroll, and legal compliance. - Align HR and GA strategies with overall business objectives in collaboration with top management. - Handle...

Persyaratan Japanese skill (Business level). Willing to work with Chinese native. Management experience in Manufacturing industry more than 3 years. Experience of Business development more than 3 years. CDD who can attend interview on 20th Mar in Cikarang. Chinese language skill. Has experience in start up company. [Only CV in English will be...

Key Responsibilities:Design innovative strategies for developing and implementing systems, regulations, policies, and procedures related to Organization Development, Operational Management, Audit SOPStrong understanding of human resources principles, employee engagement strategies, performance management best practices, and OKR/KPI frameworksEvaluate the...

Persyaratan Wajib - Min. GPA 3 - 25 - 35 tahun - Min experience 1 tahun Tanggung Jawab Pekerjaan - Menguasai basic sales - Menguasai proses penanganan pasien di rawat inap - Memiliki kemampuan dalam penyusunan dan perencanaan yang baik. - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi - Memiliki kemampuan untuk melakukan koordinasi...

Persyaratan Wajib - Min. GPA 3 - 25 - 35 tahun - Min experience 1 tahun Tanggung Jawab Pekerjaan - Menguasai basic sales - Menguasai proses penanganan pasien di rawat inap - Memiliki kemampuan dalam penyusunan dan perencanaan yang baik - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi - Memiliki kemampuan untuk melakukan koordinasi dengan...

Persyaratan Wajib - Min. GPA 3 - 25 - 35 tahun - Min experience 1 tahun Tanggung Jawab Pekerjaan - Menguasai basic sales - Menguasai proses penanganan pasien di rawat inap - Memiliki kemampuan dalam penyusunan dan perencanaan yang baik - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi - Memiliki kemampuan untuk melakukan koordinasi dengan...