staff personalia

Jobdesc Umum:Menghitung dan cek absensi harian karyawan dan karyawanMemproses cuti, dinas, dan sakit semua karyawanMemproses dan menghitung uang makanMendatakan karyawan baru masuk dalam systemBriefing dan pengenalan perusahaan untuk seluruh karyawan baruMemahami proses pengurusan BPJSMengatur kurir untuk keperluan dokumen perusahaanKualifikasi :Usia...

DESKRIPSI PEKERJAAN:Membuat MOU untuk karyawanMerekap Absensi KaryawanMembuat administrasi personaliaMengelola database KaryawanMengurus upah/gaji karyawan & tunjanganMemahami proses recruitment & seleksi karyawan baruMengelola system BPJS Kesehatan dan BPJS TKMengerti Aplikasi TalentaKUALIFIKASI :Usia maksimal 29 tahunPendidikan S1 Semua JurusanMinimal...

Gambaran Umum PekerjaanAnda akan berkontribusi langsung dalam berbagai fungsi HR mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan sosial untuk memastikan pengalaman kerja yang positif bagi seluruh karyawan.Tanggung Jawab Utama:Berpartisipasi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan karyawan...

Gambaran Umum PekerjaanAnda akan berkontribusi langsung dalam berbagai fungsi HR mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga hubungan sosial untuk memastikan pengalaman kerja yang positif bagi seluruh karyawan.Tanggung Jawab Utama:Berpartisipasi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan karyawan...

KualifikasiMin S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Komunikasi atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang rekrutmen/talent acquisition (di utamakan di bidang Beauty Brand/Fragrance/FMCG).Max 35 tahun.Minimal 2 tahun di posisi koordinatif atau supervisi (misalnya: Recruiter Lead, Senior Recruiter).Berpengalaman menangani end-to-end...

Job SummaryHuman Capital Staff bertanggung jawab untuk mendukung seluruh fungsi pengelolaan SDM di perusahaan, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, penggajian, hingga pengembangan karyawan. Posisi ini berperan penting dalam memastikan implementasi kebijakan HR berjalan efektif dan sesuai dengan nilai serta strategi perusahaan.Key...

Gambaran Umum PekerjaanTanggung Jawab UtamaMembuat rencana kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) bersama Owner.Membuat strategi perekrutan berdasarkan rencana kebutuhan tenaga kerja (manpower planning).Memimpin proses perekrutan, melakukan wawancara, dan memberikan rekomendasi terhadap hasil seleksi kandidat.⁠Memimpin proses pelatihan karyawan...

Informasi LowonganTipe PekerjaanRemote/On-siteFungsi PekerjaanSumber Daya ManusiaJenjang KarirPemula / Staf, Staf SeniorJob DeskripsiMelaksanakan proses rekrutmen dan seleksi (dari posting lowongan hingga onboarding).Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, dan kontrak kerja.Mendukung kegiatan pelatihan dan pengembangan SDM, serta...

Deskripsi Pekerjaan - Melakukan proses recruitment karyawan - Menyiapkan perjanjian kerja dengan karyawan baru - Menyiapkan pembaharuan perjanjian kerja - Melakukan penyusunan SOP dan Jobdesk tiap karyawan - Melakukan proses Training Development dan membuat KPI Karyawan - Bertanggung jawab dan mengurus Database Karyawan dan filing dokumen - Bertanggung jawab...

**Qualification**: - Wanita, Single, Usia Max 35 tahun - S1 Administrasi Bisnis, Psikologi, Management dan jurusan lainnya - Pengalaman Minimal 2 tahun sebagai Staff HRD - Komunikatif, Teliti, Jujur, Rapi, Tanggung Jawab, Mudah bekerjasama, Problem Solving **Roles and Responsibilities** - Melakukan Reruitment dan Seleksi - Melakukan Proses Training, Ujian -...

Persyaratan: - Pria / Wanita - Usia Max 30 Tahun - Pendidikan Minimal D3/S1 Sederajat - Pengalaman staff HRD mínimal 2 tahun - Teliti, rajin, bertanggung jawab, flexibel dan mampu bekerja di bawah tekanan - Dapat bekerja secara individual maupun secara team - Membuat laporan absensi bulanan karyawan untuk penggajian - Menangani administrasi...

Autotivo sedang mencari Staff HRD dengan kualifikasi berikut: 1. Wanita usia max 35 tahun 2. S1 psikologi, hukum atau administrasi. 3. Menguasai microsoft office 4. Menguasai recruitment, assessment, dan mampu mengeksekusi segala prosedur management khususnya personalia. 5. Pengalaman mínimal 3 tahun di bidang yang sama 6. Mampu mengelola data karyawan dan...

Menghitung dan cek absensi harian karyawan dan karyawanMemproses cuti, dinas, dan sakit semua karyawanMendatakan karyawan baru masuk dalam systemBriefing dan pengenalan perusahaan untuk seluruh karyawan baruMengatur kurir/supir untuk keperluan dokumen/barang PerusahaanKualifikasi :Lulusan S1 Manajemen SDM/Psikologi/semua jurusaPengalaman minimal 1-2 tahun di...

Persyaratan Pria/Wanita Usia Maksimal 30 tahun Diutamakan S1 Psikologi atau S1 bidang lain Memahami sistem BPJS kesehatan dan Ketenagakerjaan Memahami peraturan dan pelaksanaan terbaru terkait BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan Expert dalam penggunaan Excel Luwes dan mampu mengolah data pekerja. Mampu bekerja sendiri maupun tim. Jujur, amanah,...

Job Description:Melakukan proses rekrutmen (end to end).Melaksanakan aktivitas kepegawaian terkait personalia yang meliputi jadwal kerja, rekap absensi, cuti, lembur dan rekap data.Menyiapkan laporan bulanan terkait pekerjaan yang dilakukan seperti laporan absensi penggajian, promosi, & mutasi karyawan.Melakukan pembaharuan seluruh perubahan data seperti:...

Requirements:Pendidikan Min D3Usia maksimal 35 tahunPengalaman minimal 3 tahun sebagai Staff Exim,domestic shipping line)(freight forwading company )Berbahasa Inggris aktif Lisan/TertulisMengerti Custom Clearance dan PEB/PIB PPJKDocument Ekport & ImportMengerti Keagenan Freight Forwading CompanyMemiliki Customer untuk marketing staffGaji UMR & Komisi...

Persyaratan 1. Pendidikan mínimal S1 (lebih disukai Lulusan Psikologi) 2. Umur 22-28 Tahun 3. Memiliki pengalaman mínimal 1 Tahun di Human Resource 4. Mampu mengoperasikan computer dengan baik, dan terbiasa dengan Sistem Elektronik. 5. Memiliki intregitas, keterampilan interpersonal, kreativitas dan komunikasi public yang baik. 6. Memiliki kemampuan...

Melakukan tugas operasional harian sesuai dengan prosedur dan standar perusahaan. - Memastikan semua kegiatan operasional dilakukan dengan aman, efisien, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. - Memerhatikan dan mencatat jumlah stok barang yang ada. - Membuat laporan operasional secara berkala (harian, mingguan, bulanan). - Membuat surat jalan atau dinas...