Brand Manager

Deskripsi Tugas, Peran, dan Tanggung Jawab

I. Brand Strategy & Positioning

• Menyusun strategi merek : Mengembangkan dan menjalankan roadmap merek jangka pendek (kuartalan) dan jangka panjang (tahunan) yang selaras dengan visi perusahaan serta target pertumbuhan.

• Menjaga konsistensi brand : Menetapkan dan menjaga positioning, value proposition, serta tone of voice agar tetap unik dan konsisten di seluruh kanal komunikasi.

• Mengembangkan inovasi branding : Menginisiasi ide dan pendekatan branding yang relevan, kreatif, dan berdampak untuk meningkatkan brand awareness dan brand equity.

II. Campaign Execution & Consistency

• Mengelola kampanye terintegrasi : Merencanakan, memimpin, dan mengawasi eksekusi kampanye (misalnya product launch, re-branding, seasonal campaign) dari tahap konsep hingga evaluasi.

• Mengawasi kualitas konten : Berkolaborasi dengan tim internal dan/atau agensi untuk memastikan semua materi komunikasi (visual, video, copywriting) sesuai standar brand dan konsisten di seluruh touchpoints (digital, ATL, BTL).

• Mengelola anggaran : Mengatur budget branding dan campaign secara efektif, memastikan alokasi efisien dan hasil terukur (ROI).

III. Market Analysis & Performance

• Memimpin riset dan penggalian insight : Menginisiasi riset pasar (kualitatif/kuantitatif), FGD, serta analisis perilaku konsumen untuk menemukan insight yang bisa ditindaklanjuti.

• Menganalisis kompetitor : Memantau strategi dan performa kompetitor secara berkala untuk menangkap peluang serta menentukan langkah adaptasi brand.

• Mengukur dan melaporkan performa : Menetapkan KPI brand (misalnya brand health metrics, top of mind, engagement rate) dan menyusun laporan bulanan/kuartalan untuk manajemen, lengkap dengan evaluasi dan rekomendasi berbasis data.

IV. Leadership & Collaboration

• Memimpin dan mengembangkan tim : Membina tim Brand/Marketing (jika ada), termasuk coaching, mentoring, dan evaluasi kinerja untuk meningkatkan kemampuan dan output tim.

• Kolaborasi lintas fungsi: Berkoordinasi dengan Product/R&D, Sales, dan Performance Marketing agar pesan brand selaras dalam pengembangan produk, sales tools, aktivasi, dan iklan berbayar.

⸻

JOB SPECIFICATION

Persyaratan Pendidikan, Pengalaman, dan Keterampilan

I. Pengalaman Profesional

• Pendidikan : Minimal S1 Pemasaran, Komunikasi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.

• Pengalaman : Minimal 3–5 tahun di Brand Management, Product Marketing, atau Marketing Strategy. Pengalaman di FMCG/Beauty (fast-paced) menjadi nilai tambah.

• Rekam jejak : Terbukti pernah meluncurkan/meremajakan brand atau produk, serta memimpin kampanye yang hasilnya terukur.

II. Kompetensi Teknis (Hard Skills)

• Brand strategy & planning : Menguasai perencanaan brand, storytelling, dan kerangka komunikasi yang kuat.

• Analisis data & metrik : Mampu membaca performa brand/kampanye (brand health check, ROI, A/B testing) dan menerjemahkannya menjadi strategi yang jelas.

• Penguasaan tools (nilai plus) : Terbiasa menggunakan Google Analytics, Meta Ads Manager, platform riset (mis. Nielsen/Populix), serta BI tools (Tableau/Power BI).

• Pemahaman digital marketing : Mengerti ekosistem digital (SEO/SEM, social media, KOL/influencer) dan cara brand berperan efektif di tiap kanal.

III. Kompetensi Perilaku (Soft Skills)

• Kepemimpinan : Mampu memimpin, mengarahkan, dan menjaga performa tim.

• Komunikasi & negosiasi : Kuat dalam komunikasi, presentasi ke stakeholder, dan negosiasi dengan pihak internal/eksternal.

• Berorientasi target : Terbiasa bekerja dengan timeline ketat dan fokus pada pencapaian KPI.

• Adaptif : Proaktif dan cepat menyesuaikan strategi terhadap perubahan tren, konsumen, dan kebutuhan bisnis.