Staff RnD

6 days ago

Tambun Selatan West Java, Indonesia PT Sarilacta Industri Internasional Full time

Staff Research and Development (R&D) bertanggung jawab dalam melakukan penelitian, pengembangan, dan penyempurnaan produk bubuk kopi serta bubuk minuman agar memiliki kualitas, cita rasa, dan stabilitas yang sesuai dengan standar perusahaan dan kebutuhan pasar.

Staff R&D berperan dalam merancang formulasi produk, melakukan uji coba bahan baku, pengujian rasa (sensory test), serta memastikan produk aman, konsisten, dan efisien untuk diproduksi secara massal. Selain itu, posisi ini juga mendukung inovasi produk baru serta perbaikan produk yang sudah ada agar tetap kompetitif di industri minuman.

Tugas dan Tanggung Jawab:

  • Melakukan penelitian dan pengembangan formulasi bubuk kopi dan bubuk minuman
  • Melaksanakan uji coba produk (trial produksi, uji rasa, dan uji stabilitas)
  • Menentukan spesifikasi bahan baku dan komposisi produk
  • Berkoordinasi dengan tim produksi dan quality control untuk implementasi hasil R&D
  • Mendokumentasikan hasil penelitian dan standar formulasi produk
  • Mengikuti tren pasar dan kebutuhan konsumen untuk pengembangan produk baru

Skill:

  • Memahami proses pengolahan bubuk minuman dan kopi
  • Memiliki kemampuan analisis dan eksperimen yang baik
  • Teliti, inovatif, dan mampu bekerja secara tim

Kirimkan cv ke atau

  • RnD Staff

    7 days ago

    West Jakarta, Jakarta, Indonesia PT Pelangi Elasindo Full time

    Tugas dan tanggung jawab:Membuat dan mengembangkan metode analisa untuk kebutuhan pengembangan produk baru.Melakukan dekomposisi narrow fabric dengan menganalisis bahan dan konstruksi (jenis–nomor benang, anyaman, gramasi, density, sisir–pick), serta menyusun rencana tenun dan pengecekan komponen pendukung seperti aglet.Menentukan kebutuhan benang untuk...

  • Senior Recruitment

    6 days ago

    East Cikarang, West Java, Indonesia PT Glow Industri Herbal Care Full time

    Kualifikasi:Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau Jurusan relevan.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR RecruitmentMemahami proses rekrutmen dan teknik wawancara berbasis kompetensi.Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk sourcing kandidat.Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.Teliti, proaktif, dan mampu...