HRGA Supervisor

Tugas dan Tanggung Jawab :Melaksanakan dan mengontrol seluruh kegiatan HRGA.Kegiatan HR meliputi Rekrutmen, Data Base Karyawan, Payroll, Struktur & Skala Upah, Remunerasi, Training, Penilaian Kinerja, K3, Industrial Relation, Hubungan dengan Pihak Luar (BPJS, Disnaker, Kepolisian, dll)3. Kegiatan GA meliputi Daily Office, Asset dan Inventaris (Pemeliharaan...

Mengawasi proses perizinan tenaga kerja asing dan legalitas perusahaan.Mengontrol pengadaan kebutuhan kantor serta pengelolaan aset dan kendaraan operasional.Memastikan kelancaran proses payroll, BPJS, dan administrasi kepegawaian (onboarding–termination).Mengawasi rekrutmen karyawan termasuk seleksi, interview, dan penempatan.Mengelola administrasi...

HRGA SupervisorRingkasan Peran :HRGA Supervisor bertanggung jawab mengawasi dan mengelola fungsi Sumber Daya Manusia (HR) dan Urusan Umum (GA) di perusahaan. Perannya mencakup proses rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, serta hubungan industrial untuk mendukung pengelolaan SDM yang efektif. Di sisi General Affairs, yaitu memastikan pengelolaan fasilitas...

Kualifikasi:Pendidikan min. D3 Semua JurusanMemiliki pengalaman min. 5-10 tahun sebagai HRGA SupervisorPengalaman dalam menangani General Affairs, seperti pengelolaan fasilitas kantor, keamanan, dan layanan umumMemiliki pemahaman tentang undang-undang ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, dan standar K3Deskripsi pekerjaan:Mendukung seluruh kegiatan...

Kualifikasi :Pendidikan minimal S1 di bidang Hukum/Psikologi/Manajemen SDM atau bidang terkait.Memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai HR Staff/Officer, dengan minimal 2 tahun pengalaman spesifik di posisi Supervisor HRGA di perusahaan manufaktur (diutamakan).Memahami dengan baik hukum ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan prosedur kepatuhan BPJS...

Responsibilities:Overseeing the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboardingDeveloping and implementing HR policies, procedures and best practices to ensure compliance and consistencyProviding guidance and support to managers on HR-related matters, including employee relations, conflict resolution and...

About the RoleWe are Pinjamin, a subsidiary of KN Group – a Finance Company. We are seeking a detail-oriented and proactive HR Operations Supervisor to join our growing team.Although this is a supervisor-level position, it currently has no direct subordinates. Instead, you will function as a hands-on HR expert, handling employee relations, industrial...

About Eden Creative NetworkEden Creative Network is a fast-growing creative ecosystem specializing in branding, digital campaigns, production, community, and integrated creative solutions. As we scale, we're strengthening our internal foundation — and this is where your role matters.We are looking for an HR & GA Supervisorwho brings clarity, structure, and...

Supervisor HRGA di Tangerang Kualifikasi: - Pria/Wanita, berusia max 35 tahun - Min S1 Jurusan Psikologi - Berpengalaman sebagai Supervisor di bidang HRD & GA min 2 tahun - Mampu mengoperasikan Ms. Office - Berjiwa kepemimpinan - Penempatan di Tangerang Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu Gaji: Rp4.500.000 - Rp5.000.000 per bulan Pertimbangan COVID-19: Memakai...

Kualifikasi: - Minimal D3 semua jurusan. - Minimal 3 tahun di posisi HRGA Supervisor di perusahaan manufaktur atau industri terkait. - Pengetahuan tentang ketenagakerjaan, K3, dan administrasi hukum. - Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian konflik yang baik. - Mahir dalam Microsoft Office dan Talenta. - Kepemimpinan yang baik dan kemampuan untuk...

Melakukan rekrutmen karyawan (seleksi, psikotest dan interview) - Membantu HR Manager dalam pengembangan sumber daya manusia dalam lingkungan perusahaan - Memberikan bantuan dan masukan dalam membuat sistem HR yang efisien dan efektif - Melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai sehingga nantinya juga bertindak dalam seleksi, promosi, demosi pegawai yang...

TUGAS & TANGGUNG JAWABGENERAL AFFAIRS (Fokus Utama – Strategis & Operasional)Merancang dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur kerja GA yang efisien dan sesuai kebutuhan perusahaan.Menganalisis kebutuhan operasional kantor dan merencanakan pengadaan barang/jasa secara terstruktur dan berbasis anggaran.Membangun dan mengelola hubungan dengan vendor...