Kepala Toko

**Syarat Kualifikasi**:

- **Pengalaman kerja**:Pengalaman mínimal 1-2 tahun di industri ritel atau sektor terkait diharapkan. Pengalaman dalam manajemen toko atau posisi kepemimpinan lainnya juga dianggap sebagai nilai tambah.
- **Pendidikan**: Gelar sarjana di bidang bisnis, manajemen, pemasaran, atau bidang terkait dapat diharapkan, meskipun terkadang pengalaman kerja yang relevan dapat menjadi pengganti.
- **Keterampilan komunikasi**:Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, diperlukan untuk berinteraksi dengan staf toko, pelanggan, dan pihak terkait lainnya.
- **Keterampilan kepemimpinan**: Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi tim, mengambil keputusan, dan mengelola konflik. Memiliki kemampuan memotivasi staf untuk mencapai tujuan toko.
- **Keterampilan Manajerial**:Kemampuan untuk memanage karyawan, stock barang, complain, alur kerja dan pendapatan toko.
- **Pengetahuan industri**:Memiliki pemahaman yang kuat tentang industri ritel, tren pasar, strategi penjualan, dan pengetahuan produk yang dijual di toko.
- **Tanggung Jawab**:Pengelolaan Operasional: Bertanggung jawab atas semua aspek operasional toko, termasuk pengelolaan persediaan, stok barang, pemesanan, pengaturan tata letak toko, dan mengawasi kebersihan dan kerapihan toko.
- **Pengelolaan Tim**: Merekrut, melatih, mengarahkan, dan memotivasi staf toko. Mengatur jadwal kerja, memberikan umpan balik, dan menilai kinerja individu dalam tim.
- **Pengembangan Strategi Penjualan**:Mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan. Menganalisis tren pasar, memantau persaingan, dan mengatur promosi produk yang tepat.
- **Pengelolaan Pelanggan**: Memastikan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi dengan memberikan pelayanan pelanggan yang baik. Menangani keluhan pelanggan dan menemukan solusi yang memuaskan.
- **Analisis dan Pelaporan**:Menganalisis data penjualan dan kinerja toko, mengidentifikasi tren penjualan, dan membuat laporan kepada manajemen atau pemilik toko.Menggunakan data tersebut untuk membuat keputusan yang strategis dalam mengelola toko.

Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan