Intern HRd

Kualifikasi 1. Wanita usia Maks. 30 tahun 2. Pendidikan S1 Psikologi, Hukum/ Semua Jurusan 3. Berpengalaman Min. 2 tahun sebagai HRD 4. Mahir mengoperasikan MS. Office 5. Jujur, Komunikatif dan Tegas 6. Menguasai alat tes psikologi yang biasa digunakan dalam proses rekrutmen 7. Dapat bekerja dibawah tekanan Penempatan : Tangerang Tugas & Tanggung...

Sebagai Staff HRD & Personalia, anda bertanggung jawab atas: - Bertanggung jawab atas perihal kontrak kerja karyawan dan kepatuhannya. - Mewakili perusahaan untuk menyelesaikan persoalan yang timbul mengenai persyaratan ketenagakerjaan. - Mengumpulkan dan melakukan verifikasi data kehadiran, absensi, dan informasi lain yang diperlukan terkait...

Sebagai Staff HRD & Personalia, anda bertanggung jawab atas: - Bertanggung jawab atas perihal kontrak kerja karyawan dan kepatuhannya. - Mewakili perusahaan untuk menyelesaikan persoalan yang timbul mengenai persyaratan ketenagakerjaan. - Mengumpulkan dan melakukan verifikasi data kehadiran, absensi, dan informasi lain yang diperlukan terkait...

**Deskripsi Pekerjaan** - USIA MAX 30 THN - PENDIDIKAN S1 - PSIKOLOGI/MANAGEMENT/HUKUM - MEMILIKI PENGALAMAN MINIMAL 1 TAHUN DI BIDANG HR OFFICE KHUSUSNYA - MEMILIKI SKILL MS EXCEL DAN ADMINISTRATIF - MAMPU BEKERJA DIBAWAH TEKANAN DAN TELITI - MAMPU MEMILIKI KEKAMPUAN KOMUNIKASI DAN KOORDINASI YG BAIK ANTARA INTERNAL OFFICE DAN EKSTERNAL OFFICE Jenis...

Job Deskripsi: - Merencanakan, mengembangkan, mengontrol, mengevaluasi, serta membangun sistem dan seluruh langkah-langkah strategis terkait sistem dan administrasi kepersonaliaan, general affair, Perijinan dan Perjanjian Perusahaan - Menciptakan keamanan dan kenyamanan dalam berhubungan dengan internal dan external - Pihak Ketiga (Instansi Pemerintah) -...

1) Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan. 2) Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan. 3) Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan,...

**QUALIFICATIONS**: - Have a minimum 2 years of working experiences in Human Resources especially in recruitment or talent acquisition. - Understand the whole recruitment process and be capable of conducting psychological tests such as PAPI Kostick, IST, etc. - Familiar with job portal administration and HRIS. - Have good leadership, good communication,...

Deskripsi Pekerjaan: - Daily Monitoring transaksi spare part - Update status perbaikan mesin & peralatan - Menjaga ketersediaan spare part mesin dan peralatan sesuai dengan buffer stock - Melakukan koordinasi dengan related dept untuk pemisahan limbah yang akan dikeluarkan dari spare part - Pembuatan PP, surat jalan barang yang keluar dari spare part -...