Staff Karyawan-ti

Mengumpulkan dan memverifikasi data kehadiran, absensi, dan informasi lain yang diperlukan untuk menghitung gaji karyawan. - Menghitung dan memproses gaji karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku. - Menyiapkan dan mengeluarkan slip gaji karyawan setiap periode penggajian. - Mengelola pemotongan gaji, seperti potongan...

Mengumpulkan dan memverifikasi data kehadiran, absensi, dan informasi lain yang diperlukan untuk menghitung gaji karyawan. - Menghitung dan memproses gaji karyawan sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku. - Menyiapkan dan mengeluarkan slip gaji karyawan setiap periode penggajian. - Mengelola pemotongan gaji, seperti potongan...

**PERSYARATAN**: Pria/Wanita, usia maks 35 tahun Pendidikan Min. S1/ setara diutamakan Psikology/ Hukum Berpengalaman sebagai staff HRD min 3-5 tahun, industri - Konstruksi lebih disukai Mengusai peraturan sehubungan ketenagakerjaan dengan baik. Komunikatif, Bertanggung Jawab & Tegas Rapih, teliti, terbiasa bekerja multitasking, terbiasa bekerja dengan...

Ø **DESKRIPSI PEKERJAAN** - MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN POTENSIAL SESUAI KUALIFIKASI KEBUTUHAN PERUSAHAAN - MEMBERIKAN PENGENALAN YANG INTENSIF DALAM MEMBANTU KARYAWAN BARU MENYESUAIKAN DIRI DENGAN REKAN KERJA, MANAJER, PERUSAHAAN DAN PEKERJAANNYA - MEMELIHARA KONDISI DAN ATMOSFIR KERJA YANG KONDUSIF SERTA MEMBERI MOTIVASI KARYAWAN AGAR...

Ø **DESKRIPSI PEKERJAAN** - MELAKUKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN POTENSIAL SESUAI KUALIFIKASI KEBUTUHAN PERUSAHAAN - MEMBERIKAN PENGENALAN YANG INTENSIF DALAM MEMBANTU KARYAWAN BARU MENYESUAIKAN DIRI DENGAN REKAN KERJA, MANAJER, PERUSAHAAN DAN PEKERJAANNYA - MEMELIHARA KONDISI DAN ATMOSFIR KERJA YANG KONDUSIF SERTA MEMBERI MOTIVASI KARYAWAN AGAR...

**_DESKRIPSI PEKERJAAN_** - Mampu melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan potensial sesuai kualifikasi kebutuhan perusahaan. - Mampu memberikan pengenalan yang intensif dalam membantu karyawan baru menyesuaikan diri dengan perusahaan (Manajer, rekan kerja, dan job desk). - Mampu melakukan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) Karyawan untuk meningkatkan...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Akuntansi, Keuangan, Administrasi **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - Membuat laporan penggajian baik mingguan maupun bulanan - Memproses dan memverifikasi data time sheet secara berkala - Melakukan proses penggajian meliputi perhitungan gaji, tunjangan,...

**Kualifikasi Umum dan Keahlian**: - Laki-laki/ Perempuan usia maks. 29 tahun - Pendidikan min. D3 Psikologi/Manajemen - Diutamakan berpengalaman sebagai HRD min. 2 tahun - Memahami sistem Payroll, BPJS, Disnaker, General Affair, Agreement, dll - Melakukan training rutin di perusahaan (atau bekerja sama dengan departemen terkait untuk penyelenggaraan...

Deskripsi: - Berpengalaman dalam riset dan formulasi minuman - Mampu meracik formula sesuai dengan keinginan mitra bisnis maklon minuman - Mampu menghasilkan formula minuman sesuai dengan ekspektasi mitra bisnis - Minimal berpengalaman 3-5 tahun kerja pada bidang formulasi minuman - Pendidikan mínimal D3/S1 - Menentukan dan melaksanakan peningkatan...

Staf HRGA bertanggung jawab untuk membantu pengelolaan fungsi sumber daya manusia dan urusan umum di dalam perusahaan. Ini termasuk perekrutan, hubungan karyawan, penggajian, administrasi tunjangan, dan tugas manajemen kantor. Posisi ini melapor langsung kepada Manajer HRGA dan memainkan peran penting dalam mendukung keseluruhan operasional HRGA...

**TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB**: - Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen (pemasangan iklan lowongan kerja, sortir lamaran, interview, tes dan menemukan calon karyawan) - Membantu melakukan proses evaluasi, promosi, demosi dan cutting SDM - Mengatur jadwal interview lanjutan dengan HR Manager, user, GM - Mampu menyusun modul pelatihan dan materi pelatihan -...

WE ARE HIRING RO / Staff HRD PT. Cahaya Bumi Nasional (CBN) Yogyakarta Job Desk: 1. Melakukan proses hiring karyawan, Interview dan Proses Training 2. Melakukan pendataan karyawan untuk penggajian dan BPJS 3. Bisa developement team Syarat dan Ketentuan: 1. Wanita/Pria berusia 22-29 tahun 2. Minimal pendidikan D3/S1 3. Wajib memiliki kendaraan...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Hukum / Korporasi, Bagian Umum, Administrasi **Jenjang Karir** Pemula / Staf **Job Deskripsi** - Melakukan pengelolaan perijinan perusahaan, dokumen perusahaan serta perjanjian kerja perusahaan dan karyawan - Memantau tenggang waktu perijinan dan legalitas perusahaan -...

Melakukan perbaikan terkait dengan kerusakan gedung/bangunan kotor - Melakukan pengajuan kebutuhan BAP, ATK, Logistik setiap mingguan ke procurement - Melakukan pendistribusian logistik kebutuhan departemen terkait - Menjaga, merawat, dan memperbaiki Facility Service - Melakukan pengawasan dan kontrol security system - Mempersiapkan tempat untuk kegiatan...

Persyaratan **KUALIFIKASI**: - Pendidikan Min D3 Jurusan Akuntansi - Lebih disukai memiliki pengalaman di bidang yang sama 1 tahun / Freshgraduate dipersilahkan untuk melamar - Dapat mengoperasikan Ms Office - Mengerti Akuntansi & Administrasi perkantoran - Mau belajar dan siap bekerja dibawah tekanan - Bersedia bekerja dengan sistem kontrak - Penempatan:...

Klien kami salah satu Perusahaan Asuransi terkemuka di Asia membutuhan karyawan untuk posisi Bancassurance Executive Consultant/Insurance Consultant dengan kriteria sbb: 1. Pria/Wanita 2. Usia 23 - 30 Tahun 3. Pendidikan min. D3 dari semua bidang ilmu 4. Berpengalaman di bidang penjualan Bancassurance min. 1 tahun 5. Bersedia melakukan perjalanan bisnis...

Persyaratan Laki - laki / Perempuan S1 Hukum Pengalaman mínimal 1 tahun pada perusahaan atau Legal Officer Mempunyai pengetahuan tentang hukum serta peraturan negara yang berlaku Menguasai tentang UU Ketenagakerjaan serta UU Cipta Kerja beserta turunannya Menguasai tentang perijinan serta legalitas perusahaan Mempunyai kemampuan komunikasi serta...

Melakukan identifikasi kebutuhan training agent dengan cara komunikasi dan koordinasi dengan TL dan /atau PIC. - Membuat rencana pelaksanaan training mingguan (kalender training). - Membuat laporan pelatihan (nilai Post Test, Kehadiran, Evaluasi Pelatih). - Melakukan pelatihan untuk agen/karyawan (baik secara online & offline), termasuk koordinasi...

D3 AKUNTANSI - WANITA, USIA MAKSIMAL 30 TAHUN - JUJUR, TELITI DAN DETAIL - MEMILIKI PENGALAMAN DIPOSISI YANG SAMA MINIMAL 2 TAHUN - MEMILIKI SERTIFIKAT BREVET LEBIH DISUKAI **Tugas dan Tanggung Jawab**: - Membuat jurnal dan laporan keuangan (Laba/Rugi), Neraca lajur - Melakukan audit dan memeriksa data laporan keuangan - Melakukan filling dokumen...

Deskripsi Pekerjaan: - Berkunjung ke rumah sakit untuk mencari client baru perusahaan - Membuat laporan hasil kunjungan - Membuat surat penawaran untuk calon client - Melakukan follow up setelah mendapatkan kontak marketing rumah sakit - Melakukan sosialisasi setelah rumah sakit menggunakan momitalk - Melakukan follow up kepada client Benefit: - Insentif...