HRis Officer

**HRIS, PAYROLL & PERSONNEL EXECUTIVE** **OBJECTIVES** Support to develop and administer Payroll processes with the objective of accurate and timely employee payments in line with Payroll process guidelines and local legislation requirement. This position will also administer HR Administration/Shared Services processes to deliver best in class HR services,...

**Deskripsi Pekerjaan** - Pendidikan mínimal D3/ S1 (semua jurusan) - Memiliki pengalaman mínimal 1-2 tahun di bidang HRD/ Personalia - Menguasai BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan - Mampu melakukan arsip data - Mampu mengoperasikan dan menguasai HRIS - Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel & Word) dan memfilling dokumen Ability to...

Job Description: 1. Create Bank Account for New Employee or Existing 2. Recap employee attendance 3. Coordinate with HR for Employee Database 4. BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan Recapitulation 5. Collect data for Pph 21 and 26 6. Create Offering Letter for New Hire or Movement Employee **Requirements**: 1. Associate/Bachelor Degree of...

HR PAYROLL - Min. 1-2 years experience in HR especially in a payroll role - Min. Bachelor's Degree in Psychology. - Have a good knowledge of Payroll, UU Ketenagakerjaan, etc - Have knowledge about HRIS, Payroll, etc - Have good analytical, reporting, and presentation skill. - Computer skills MS. Office "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses...

**Tangerang, Banten, Indonesia**: **HR & GA Supervisor**: **JOB DESCRIPTIONS**: **Human Resources (HR)**: - **Recruitment and Onboarding**: - Conduct interviews, assessments, and background checks. - Organize onboarding programs for new hires to ensure smooth integration. - **Employee Relations and Performance Management**: - Address employee concerns and...

Desekripsi Pekerjaan: - Mengelola proses rekrutmen, mulai dari seleksi kandidat hingga onboarding. - Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM sesuai dengan visi dan misi perusahaan. - Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala. - Mengelola pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan. - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan...

Kami membutuhkan HRGA Advisor yang bersifat kontrak selama 1 tahun Job Description: 1. Merencanakan, memberikan masukan dan saran kepada perusahaan terkait pengelolaan HRGA (HRD dan GA) 2. Mengevaluasi dan mengembangkan kebijakan-kebijakan perusahaan terkait HRGA (termasuk Culture Perusahaan, MPP, KPI dan lain-lain) 3. Memastikan dan mengevaluasi...

1) Memastikan dan mengevaluasi pemenuhan kebutuhan tenaga kerja, baik secara kuantitas maupun kualitas, agar sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan. 2) Merancang program pengelolaan kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam rangka peningkatan produktivitas perusahaan. 3) Memastikan semua karyawan melaksanakan peraturan, kebijakan,...