Spv / Chief HRd

2 weeks ago

Sleman, Indonesia PT Sport Gloves Indonesia Full time

SPV / CHIEF HRD - Umur maksimal 35 tahun - Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Managemen - Pengalaman di industri garment min 3 tahun - Bahasa inggris mínimal pasif - Literatur computer min Ms. Office - Sertifikasi profesi HRD dari BNSP (diutamakan) - Bersedia kerja keras dan inovatif - Salary Negosiasi - Penempatan di Sleman, Yogyakarta "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang." "Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."

  • HRd Spv

    2 weeks ago

    Sleman, Indonesia PT Kan Jia Indonesia Full time

    HRD SPV - Berpengalaman di industri kreatif dan startup - Penempatan di Bekasi "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."...

  • Hcm Supervisor

    7 days ago

    Sleman, Indonesia Aqiqah Al Kautsar Full time

    HCM Supervisor (Yogyakarta) - Laki-laki, Islam, tidak betato & tidak bertindik - Berusia min 27 th - Pendidikan min S1 Psikologi/Manajemen SDM - Pengalaman HRD/HCM SPV min 2 th - Menguasai rekrutmen, administrasi HRD, training, KPI, payroll, development organisasi - Mampu membangun system terkait HRD - Mampu melaksanakan konseling dan coaching - Pengalaman...

  • Human Capital Manager

    1 week ago

    Sleman, Indonesia PT Al Kautsar Cater Indonesia Full time

    **Tanggung Jawab**: 1. Melaksanakan proses rekrutmen End to End 2. Melakukan training dan pengembangan tim untuk meningkatkan kualitas SDM 3. Membuat Key Performance Indicator (KPI) team 4. Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) 5. Memberikan konseling/coaching pada karyawan secara berkala. 6. Mengurus ijin dan legalitas produk sesuai dengan kebutuhan...