HR Officer

An HR & Admin Officer maintains personnel records, updates databases, and creates guidelines and FAQ documents about company policies. They gather payroll data, publish job ads, schedule interviews, and prepare HR-related reports. They also develop training materials and respond to employee inquiries about benefits. **Responsibilities**: - Organize and...

JOIN OUR TEAM AS AN EXCITING CAREER OPPORTUNITY: **HR (HUMAN RESOURCES) OFFICER - DW** This is an excellent opportunity for individuals who are passionate about services and eager to enhance their skills in a dynamic and creative environment. **Responsibilities**: HR OFFICER will support the Human Resources department by managing various HR tasks, ensuring...

Delina membutuhkan HR Officer - Melakukan proses rekrutmen end-to-end: membuka lowongan, seleksi kandidat, wawancara, hingga pemberian penawaran kerja. - Mengelola penggajian bulanan, termasuk absensi, lembur, dan potongan. - Memantau dan membantu proses evaluasi KPI karyawan secara berkala. - Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk absensi, PKWT, dan...

Pendidikan minimum S1 Hukum - Pernah magang di notaris mínimal 6 bulan - Pernah menjabat sebagai staff HRD mínimal 6 bulan⁠ - Pengalaman mínimal 1 tahun di bidang yang sama (lulusan baru dipersilakan); - Mampu melaksanakan administrasi SDM - Memahami proses rekrutmen, pelatihan, payroll, kompensasi - Mampu bekerja dalam tim atau secara individu -...

The duties of an HR intern include updating employee databases, and assisting with office duty & HR-related reports and employee queries. What we offer: - Internship experiences - Training certificate - Daily meal allowance - Good environment internship place - Internship property (where is applicable) **Job Type**: Contract Contract length: 3 months

_Saat ini Frutta Gelato membuka lowongan untuk posisi HR Generalist dengan ketentuan sebagai berikut:_ - Berdomisili di Denpasar lebih disukai_ **Kualifikasi** 1. Pengalaman mínimal 2-3 tahun dalam posisi HR atau peran terkait 2. Pemahaman mendalam tentang Hukum Ketenagakerjaan dan regulasi terkait. 3. Keterampilan administrasi dan manajemen orang yang...

**Kualifikasi**: - Pendidikan mínimal S1 jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan yang relevan - Memiliki pengalaman mínimal 2 tahun sebagai HR Manager - Memahami UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan hubungan industrial - Menguasai rekrutmen, training, performance management, payroll, dan administrasi HR -...

**Kualifikasi**: - Mahasiswa aktif atau fresh graduate di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. - Memiliki minat dalam HR dan proses recruitment. - Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. - Teliti, proaktif, dan mampu bekerja dalam tim. - Memiliki kemampuan untuk menggunakan MS Office (terutama Excel dan Word). -...

Kualifikasi :Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum, Psikologi, Manajemen SDM atau jurusan yang relevanMemiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR ManagerMemahami UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan hubungan industrialMenguasai rekrutmen, training, performance management, payroll, dan administrasi HRMemahami penyusunan SOP,...

**Recruitment and Onboarding**: Manage the full recruitment cycle and conduct onboarding activities for new hires. - **Employee Relations**: Act as the point of contact for employees regarding HR policies, procedures, and benefits. - **HR Compliance**: Implement HR best practices and recommend improvements to align with legal requirements. - **HR...