Manager HR

Client kami **PT. Lahan Mekar Niaga (Kecap Tintin)** adalah perusahaan yang bergerak di industri makanan, khususnya produksi kecap yang sudah berdiri selama 60 tahun, saat ini membutuhkan **Manager HR** untuk penempatan **Garut, Jawa barat.**

Kualifikasi:

- Pengalaman mínimal 3-5 tahun di bidang HR, khususnya di posisi Manager
- Memiliki pengalaman dalam manajemen Organization Development, terutama di sektor manufaktur dan distribusi
- Pengalaman dalam mengelola berbagai aspek HR mulai dari recruitment hingga industrial relations
- Kemampuan dalam Recruitment, Onboarding, dan Industrial Relations
- Memiliki kemampuan dalam Payroll, Struktur Skala Upah, Administrasi, dan Legalitas Kontrak Kerja
- Pengalaman dalam melakukan pengembangan Organizational Development (OD), Performance Appraisal (PA), KPI, dan Competency Metrics sampai ke tahapan implementasi
- Mampu mengelola dan mengembangkan karir karyawan serta menciptakan strategi employee engagement yang efektif
- Pengalaman dalam pengembangan career path dan pengelolaan turnover karyawan
- Mampu mengelola tim yang terdiri dari divisi HR yang terdiri dari IR, OD, Compensation & Benefit, dan Recruitment
- Bersedia untuk ditempatkan onsite di Garut

Tanggung jawab:

- Manajemen Proses Bisnis HR: Mengelola seluruh fungsi HRGA dari hulu ke hilir mulai dari perencanaan, implementasi, hingga distribusi, memastikan setiap aspek HR dapat berjalan dengan efisien dan efektif
- Pengembangan Karir: Membantu dalam pengembangan karir karyawan, merancang dan menerapkan career path untuk meningkatkan retensi karyawan dan menurunkan turnover, terutama di cabang Garut dan area lain yang memiliki tantangan serupa
- Employee Engagement: Menciptakan dan mengimplementasikan program employee engagement untuk meningkatkan kepuasan dan keterlibatan karyawan
- KPI & Competency Metrics: Menyusun dan mengelola standar KPI, competency metrics, dan program pengembangan karyawan
- Industrial Relations: Menangani hubungan industrial, baik di tingkat karyawan maupun manajemen, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku
- Legalitas: Mengelola kontrak kerja dan memastikan kepatuhan terhadap ketentuan hukum terkait ketenagakerjaan
- Pengelolaan Tim HR: Memimpin tim yang terdiri dari 4 divisi (Industrial Relations, Organizational Development, Compensation & Benefits, Recruitment)
- Visiting Cabang: Melakukan kunjungan ke cabang yang tersebar di Pulau Jawa untuk memastikan kebijakan dan prosedur HRGA diterapkan dengan benar serta untuk memonitor efektivitas program HRGA yang diterapkan di tiap cabang

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Kemampuan Bekerja Jauh dari Rumah/Pindah Rumah:

- Garut: Melakukan pulang-pergi kerja dengan jarak yang jauh tanpa mengganggu kinerja atau berencana pindah tempat tinggal sebelum mulai bekerja (Diwajibkan)

Pertanyaan Lamaran:

- Ekspektasi Gaji?

Pengalaman:

- HR Manager: 5 tahun (Diwajibkan)