de Projet Developpement des Talents

Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Intégré.e à la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Maison Louis Vuitton, au sein de l'équipe Learning & Development, vous êtes rattaché.e à la Directrice Learning & Development du Siège. La raison d'être de notre équipe L&D : développer et déployer la vision stratégique de formation et de développement des talents pour la Maison.

Vos Missions

Coordination Globale des Talents :

Vous jouerez un rôle pivot dans l'identification et le développement de nos leaders de demain. Vos responsabilités incluront :

• Coordonner et optimiser la campagne OMR pour le Siège, en proposant des solutions innovantes pour faciliter ce moment pour l'équipe et en préparant la synthèse.
• Centraliser la gestion des mobilités et des postes à pourvoir pour les collaborateurs et collaboratrices du Siège – agissant comme référent.e pour les équipes RH.
• Participer activement aux réunions Global Talent et Talent Pipelining, et organiser les réunions Cross-OMR, pour faciliter les échanges de talents et d'opportunités entre Directions/Zones/Maisons.

Talent Development Projects :

Vous serez à la tête de projets transformatifs pour structurer et moderniser nos approches du développement de carrière.

• Mener le projet stratégique « Bibliothèque des métiers » pour le Siège, visant à établir une nomenclature standardisée des métiers et des compétences associées.
• Développer et implémenter une stratégie de communication percutante pour la « Bibliothèque des Métiers » – établir un lien fort avec d'autres touchpoints: carnet de voyage, podcast,…
• Assurer la gestion continue (« run») du projet « Bibliothèque des métiers », incluant la mise à jour des « fiches métier ».
• Collaborer avec le/la de Projet Talent Development sur d'autres initiatives liées à la mobilité et aux parcours de développement.

Développement de Carrière

Au cœur de notre stratégie de mobilité interne, vous serez garant.e de l'accompagnement et de l'évolution de carrière de nos talents au Siège. Vos responsabilités incluront :

• Piloter le déploiement du Career Compass avec les autres membres de l'équipe, en mettant en œuvre des initiatives pour la gestion de la mobilité interne et promouvant des parcours de carrière et des opportunités diversifiés.

• Coordonner la mise en place des entretiens de carrière « Career Meetings» pour le Siège, pour que chaque talent ait un entretien en 2026.

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, enrichie d'une expérience significative du rôle généraliste RH (un plus) ainsi qu'une première expérience en développement RH.

• Vous maitrisez les différents processus en lien avec le développement RH en grand groupe : entretiens de carrière, gestion de la mobilité, gestion des talents,… Connaissance des différents processus et du vocabulaire du groupe LVMH en lien avec le développement RH : OMR, GKC, CKP, Career Meetings,… serait un plus.
• Vous êtes organisé.e, , doté.e d'une capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez collaborer en équipe et avez un excellent relationnel.
• Vous êtes passionné.e par le développement dans toutes ses formes (le développement des talents et votre propre développement), et êtes des tendances et innovations dans le domaine du développement. Vous gérez avec facilité et aisance des projets et avez un appétit pour l'analyse de données.
• Des compétences en coaching seraient un plus.
• Enfin, vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Informations complémentaires :

En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement constant. Vous découvrirez l'héritage, les codes et la culture de notre Maison.

Type de contrat : CDD

Durée : 9 mois

Date de début : Mi-Janvier 2026

Poste basé dans le 1er arrondissement à Paris