HC Employee

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1.
• Memiliki pengalaman minimal 8 tahun di HR Operasional atau kepersonaliaan.
• Berpengalaman dalam pengelolaan travel management, termasuk akomodasi perjalanan dinas dan reimbursement.
• Berpengalaman dan menguasai proses payment services seperti tiket transportasi, hotel, kos, kebutuhan perjalanan dinas, dan reimbursement.
• Memiliki relasi luas terkait kebutuhan akomodasi transportasi maupun tempat tinggal.
• Menguasai proses administrasi karyawan (data karyawan, kontrak, dan dokumen kerja).
• Terbiasa menggunakan HRIS serta sistem reimbursement.
• Memiliki kemampuan penggunaan Excel atau spreadsheet dengan baik.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang kuat, serta komunikasi yang baik dengan berbagai stakeholder.
• Bersedia penempatan WFO di Malang, Jawa Timur.

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh layanan Employee Services dan Payment Services di perusahaan.
• Memastikan administrasi karyawan berjalan akurat, tertib, dan sesuai kebijakan.
• Mengawasi proses pemesanan perjalanan dinas, akomodasi, dan pengeluaran perjalanan dinas karyawan.
• Menjamin proses reimbursement tepat waktu dan sesuai SOP.
• Mengembangkan perbaikan proses, digitalisasi, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan HC.