Psikolog Industri

• Menerima dan menangani laporan whistleblower secara rahasia dan objektif.
• Melakukan assessment awal terhadap laporan yang masuk dan merekomendasikan tindak lanjut.
• Berkoordinasi dengan tim HR, Legal, dan Internal Audit untuk investigasi kasus pelanggaran.
• Melakukan wawancara atau konseling awal terhadap pelapor/terlapor dengan pendekatan psikologis dan netralitas tinggi.
• Menyusun dan memperbarui prosedur pelaporan etika dan whistleblower.
• Melakukan analisis tren pelanggaran untuk memberikan rekomendasi perbaikan sistem.
• Membangun program edukasi integritas dan etika kerja untuk seluruh karyawan.
• Menjaga kerahasiaan, objektivitas, dan keamanan data dalam seluruh proses.

Kualifikasi:

• Magister Profesi Psikologi Industri & Organisasi (S-2 Psikologi)
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR, Organizational Development, Konseling Karyawan, atau Investigasi Internal
• Memiliki kemampuan komunikasi dan empati yang tinggi
• Mampu bersikap netral, menjaga kerahasiaan, dan bertindak adil
• Terbiasa menangani konflik atau isu sensitif di lingkungan kerja
• Pernah bekerja di divisi Compliance / Ethics / Audit Internal
• Memiliki sertifikasi terkait Konseling / Investigasi Internal / Etika Bisnis
• Pengalaman dalam pembuatan SOP dan kebijakan etika kerja
• Penempatan Cirebon