Senior HRD

Deskripsi Pekerjaan

• Bertanggung jawab mengelola HR secara menyeluruh, memastikan kepatuhan regulasi, menyusun SOP & KPI, menganalisis data, dan menjadi mitra strategis dengan fokus pengembangan SDM, perencanaan organisasi, dan peningkatan budaya & produktivitas.

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis atau jurusan terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR
• Menguasai HR operations end-to-end: rekrutmen, onboarding, payroll, BPJS, employee relations, training & development, dan performance management
• Memahami UU Ketenagakerjaan, peraturan BPJS, serta kebijakan ketenagakerjaan pemerintah
• Terampil di payroll, struktur gaji, lembur, PPh 21, dan benefit karyawan
• Pengalaman mengelola HRIS / HR tools dan data management HR (analisis turnover & KPI HR)
• Mampu menyusun SOP, KPI, Job Description, struktur organisasi, dan dokumen HR lainnya
• Memahami proses general affair menjadi nilai tambah
• Memiliki sertifikasi HR profesional dan aktif mengikuti training HR bersertifikat menjadi nilai tambah

Benefit

• Gaji Pokok
• Tunjangan uang makan & transport
• Earned Wages Access (EWA)
• BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
• Tunjangan Hari Raya (THR)
• Cuti Tahunan

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Pertanyaan Lamaran:

• Berapa Tahun Pengalaman Anda Sebagai HRD?