hr generalist

Tentang PekerjaanKami sedang mencari profesional HRGA Generalist yang energik dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Kota Batam Peran ini akan berfokus pada pengelolaan proses rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan industrial, serta mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.________________________________________Job...

**Job Overview**: Supports the business and employee throughout the employment lifecycle. Has a broad range of responsibilities which may include but are not limited to talent acquisition, onboarding, employee relations, talent management, compensation and benefits and operations. Our ingenuity fuels daily life. Together, we’ve forged some of the most...

**Key Tasks and Responsibilities**: - Provide timely and accurate advice and guidance on general HR enquiries related to policies and processes and other general HR matters including from on boarding to termination - Prepare offer letters and employment contracts in accordance with Company policy, local laws and regulations - Responsible for onboarding and...

ResponsibilitiesDevelop the Annual HR Operational Plan and HR budget aligned with company goals.Manage end-to-end payroll for 300+ employees, ensure compliance with PPh21 & BPJS, and oversee payroll disbursement and monthly compensation reports via HRMS.Handle employee tax reporting and ensure timely statutory submissions.Lead employee relations and...

PT Makmur Elok Graha (MEG)telah ditunjuk sebagai pengembang Kawasan Rempang Eco-city. Sejak tahun 2004 PT Makmur Elok Graha telah terlibat aktif dalam pembangunan perkotaan dengan komitmen mendalam untuk mendorong kehidupan berkelanjutan.Kawasan Rempang berada dalam wilayah kendali BP Batam dan Pemerintah Kota Batam. Terletak di Provinsi Kepulauan Riau,...

Bertanggung jawab dalam menjalankan fungsi sumber daya manusia secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, administrasi karyawan, penggajian, hubungan industrial, pelatihan, serta memastikan seluruh kebijakan HR berjalan sesuai dengan peraturan perusahaan dan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.