HR Generalist

Tugas Dan Tanggung Jawab

• Mendukung dan menjalankan aktivitas di berbagai pilar Human Resource, seperti proses rekrutmen, learning and development, pengembangan sistem HR, operasional dan remunerasi.
• Melakukan review struktur organisasi yang selaras dengan nilai perusahaan demi meningkatkan efektivitas kinerja
• Menganalisa potensi karyawan, membuat dan mengontrol sistem penilaian kinerja serta mengimplementasikan program pengembangan
• Melakukan analisis jabatan, membuat evaluasi standard kompetensi dan KPI secara berkala
• Membantu penyusunan serta merapikan Kebijakan-Kebijakan Perusahaan dan SOP.
• Menyusun laporan-laporan secara teratur dan tepat waktu dengan data yang valid.
• Menganalisis dan memberikan rekomendasi kreatif untuk perbaikan operasional HR.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen dan atau yang sesuai
• Pengalaman di bidang HR min 2 tahun.
• Menyukai berinteraksi dan berkolaborasi dengan orang lain.
• Mampu berpikir analitis dan logis.
• Mampu beradaptasi dengan cepat dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.