HRBP Supervisor

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Managemen, Hukum)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor, atau 3-4 tahun sebagai HR Senior Staff
• Memiliki pengalaman mengurus Recruitment, BPJS Ketenagakerjaan, Pensiun dan Kesehatan
• Siap bekerja keras, teliti, cekatan, jujur, disiplin, dan memiliki loyalitas yang tinggi Kreatif, Supel dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik,Terbiasa dengan kerja target/planning
• Memiliki Kemampuan Analisis data yang baik, memiliki keterampilan Excel Level Advanced
• Dapat Join ASAP (Dapat segera bekerja)

Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan proses recruitment & selection (sourcing, screening, test, interview, offering, hiring sesuai dengan kebutuhan dan prosedur yang berlaku serta terpenuhinya kebutuhan pemenuhan karyawan (fulfillment) sesuai dengan waktu yang disepakati;
- Melakukan proses learning & development (training program, development program, talent management) sesuai dengan kebutuhan dan prosedur yang berlaku;
- Melakukan proses Organization Development (MPP, organization structure, performance management system) sesuai dengan kebutuhan dan prosedur yang berlaku;
- Memastikan employee engagement program (activity, survey) berjalan sesuai dengan perencanaan;
- Melakukan koordinasi dengan Tim People & Culture Tunas Group (HO) terkait dengan proses pelaksanaan fungsi HR; Menjalankan proses Exit Management berjalan dengan efektif dan sesuai dengan prosedur;
- Melakukan pengembangan karyawan (Learning & Coaching) kepada tim kerja dan karyawan lain; Melakukan proses monitoring dan evaluasi kinerja kepada tim kerja;Menjalin relasi dan komunikasi yang baik antar sesama karyawan serta menjaga suasana kerja kondusif; Melakukan pekerjaan lainnya yang dipercayakan oleh manajemen.