HR Generalist

Tugas utama:

• Melakukan proses Recruitment end to end
• On Boarding, menjelaskan segala sesuatu tentang pekerjaan dan budaya perusahaan bagi karyawan baru.
• Off Boarding untuk karyawan.
• Melakukan keseluruhan proses administrasi yang berhubungan dengan karyawan (Kontrak kerja, data base, surat menyurat internal/eksternal, pengarsipan dokumen perusahaan, BPJS).
• Memperhatikan keseluruhan poin absen setiap karyawan (Izin Sakit, Cuti, dll).
• Membuat laporan payroll karyawan kontrak dan harian lepas proyek.
• Mengevaluasi jabatan serta penilaian KPI karyawan yang berlaku.
• Menjadi penghubung komunikasi antara perusahaan dan karyawan terkait kebijakan yang dikeluarkan oleh perusahaan.
• Menyiapkan administrasi dokumen (Surat Peringatan, PHK).
• Menyelesaikan konflik dan masalah internal antara karyawan atau tim manajemen.
• Memastikan bahwa struktural pada perusahaan serta prosedur keselamatan kerja telah diidentifikasi, ditangani, dan diterapkan dengan benar untuk menjamin keamanan, kelancaran operasional, dan kepatuhan terhadap standar keselamatan yang berlaku.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, Teknik, Hukum atau setara.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HRD.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Keterampilan analitis, problem-solving dan organisasi yang kuat.
• Memiliki kemampuan multi-tasking dan dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Keterampilan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris (lisan dan tulisan).
• Bersedia ditempatkan di Cimahi.

Benefits:

• Sesi pembelajaran bulanan
• Kegiatan kesejahteraan (well-being) bulanan
• Komunikasi terbuka dan saling mendukung antara anggota tim dan atasan
• Tim yang ramah dengan budaya kerja yang positif