hrga staff
2 days ago
Tugas dan tanggung jawab HRGA Staff :
General Affairs (GA)
- Mengontrol kebutuhan operasional kantor: ATK, pantry, perlengkapan kerja, dan inventaris.
- Melakukan koordinasi perawatan fasilitas kantor, perbaikan, dan kebersihan.
- Mengelola vendor GA (office boy, security, cleaning service, dan suppliers).
Menyusun dan memelihara data inventaris perusahaan.
Menyusun dan memperbarui SOP terkait GA dan penggunaan aset.
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan perusahaan.
Membuat laporan HRGA mingguan dan bulanan (rekrutmen, payroll data, kegiatan GA).
- Menyusun arsip digital serta memastikan semua dokumen HRGA rapi dan terkontrol.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resources khusunya dibidang General Affairs (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki kemampuan dan sikap kerja yang baik).
- Bersedia bekerja Mobile diluar Kantor.
- Memiliki Sim C Aktif dan Kendaraan Pribadi lebih disukai.
-
Staff HRGA
1 week ago
Medan, North Sumatra, Indonesia REZEKI ANUGERAH SWASTIKA Full time 4,500,000 - 6,000,000 per yearGambaran Umum PekerjaanKami dari REZEKI ANUGERAH SWASTIKA' mencari kandidat yang berpengalaman untuk bergabung dengan kami sebagai Staff HRGA. Sebagai Staff HRGA, Anda akan berperan penting dalam mendukung operasional Sumber Daya Manusia dan Umum di perusahaan kami yang berbasis di Medan, Sumatera Utara. Posisi ini membutuhkan individu yang dinamis,...
-
HRga Staff
2 weeks ago
Medan, Indonesia PT. Tangguh Agro Jaya (TAJ) Full timeMengelola data absensi dan lembur untuk dikirim ke pusat. - Update data karyawan serta validasinya (database & data kontrak). - Monitoring karyawan pabrik dan melaporkan ke pusat yang berkaitan dengan pelanggaran. - Mengelola data lembur untuk dikirim ke pusat. - Melakukan proses administrasi BPUS Tenaga Kerja & Kesehatan. - Mengurus pendaftaran, kecelakaan...
-
Ir Support
1 week ago
Medan, Indonesia SMART Agribusiness and Food Full timeGeneral Responsibilities : 1. Review the calculation of employee overtime payments based on attendance data. 2. Ensuring Employee Contracts and expiry date date monitored Up date and coordination with recruitment. 3. Ensure the attendance of employees in accordance with the applicable provisions and prepare the Letter of SP (letter of warning) to employees...