supervisor hvac

• Pendidikan minimal D3 dari jurusan Teknik Pendingin atau Teknik Kelistrikan.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam perawatan gedung bertingkat (perkatoran / mall / apartemen), dan berpengalaman minimal 3 tahun dalam memimpin tim kerja sebagai leader atau supervisor khusus di bidang HVAC.
• Wajib memiliki sertifikat pelatihan di bidang pendingin, terutama system Chiller.
• Memiliki pengalamatan perawatan dan perbaikan peralatan dan fasilitas HVAC, khususnya menguasai:
• Dasar kelistrikan system HVAC
• Perhitungan kebutuhan dan kapasitas AC dalam ruangan.
• Cara membaca gambar analyzer dan system HVAC
• Cara membuat dan menganalisa log sheet HVAC
• System Start DeltA / system inreker
• Cara pengisian Freon dan pengelasan pipa refrigerant
• Mampu membuat jadwal kerja teknisi shift dan operasional.
• Mampu menyusun SOP, rencana kerja bulanan beserta anggarannya, dan bekerja sesuai jadwal tersebut.
• Mampu memberikan pelatihan perihal HVAC.
• Menguasai program MS.Office (Word, Excel, Power Point & CAD)
• Memiliki kemampuan komunikasi, perencanaan, dan menyelesaikan masalah dengan baik.
• Bersedia bekerja dalam shift, dan bekerja di akhir pekan maupun di hari libur nasional sesuai dengan jadwal operasional gedung.
• Sudah Vaksin Lengkap minimal Dosis 2.
• Lokasi Kerja Area Cibubur.

TUGAS & TANGGUNG JAWAB :

• Tugas utama dari Supervisor HVAC adalah membuat program preventive maintenance dari semua peralatan HVAC yang ada di gedung sesuai dengan kondisi di lapangan, dan memastikan program tersebut berjalan sesuai rencana
• Sesuai dengan rencana kerja bulanan yang dibuatnya, Supervisor HVAC mengkoordinasikan kerja antara teknisi HVAC dan pekerja kontraktor (bila ada) dengan cara memberikan briefing harian, memberikan work order dan memonitor pelaksanaan pekerjaan tersebut. Selain menangani masalah teknis, Supervisor AC juga berinteraksi langsung untuk menangani keluhan tenant yang berhubungan dengan kerusakan fasilitas dan peralatan gedung
• Diluar tanggung jawab lapangan, Supervisor HVAC memiliki tanggung jawab administrative yang mencakup antara lain pembuatan rencana kerja bulanan beserta anggaran yang dibutuhkan, pembuatan SOP, jadwal kerja tim HVAC, monitor kehadiran dan performa kerja harian tim teknisi AC, memeriksa dan memastikan setiap service di buat BA service, memberikan pelatihan sesuai dengan keterampilan yang dibutuhkan dan membuat laporan kerja secara berkala dan di laporkan ke atasan