Kepala Bagian Sdm

Melakukan pengecekan permintaan produksi dari mixing, yaitu bahan baku, filling, dan packing, yaitu bahan kemas - Memimpin dan mampu mengarahkan team dalam semua pelaksanaan tugas - Melakukan evaluasi hasil kerja bagian produksi dan melakukan perbaikan - Melakukan telusur dan pembuatan Interal Office Memo dan Berita Acara terkait temuan dan kendala yang...

**Kualifikasi**: - Pria/Wanita berhijab, usia maks 35 tahun - Minimal pendidikan S1 - Memiliki pengalaman sebagai Kepala Produksi / Supervisor Produksi - Memiliki public speaking yang baik - Mahir menggunakan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PPT) **Job Descriptions**: - Melakukan pengecekan permintaan produksi dari mixing, yaitu bahan baku, filling,...

Memberikan motivasi kepada karyawan hingga melakukan evaluasi kerja karyawan. - Mengkoordinasi karyawan toko terutama kasir, untuk mengecek barang-barang yang stoknya menipis dan men-display barang terlihat rapih. - Melakukan pengecekan stok barang secara berkala, baik dengan sistem manual maupun melalui komputer, serta menyesuaikan barang fisik dengan...

**Kualifikasi**: - Pria, Usia max. 38 tahun. - Min. SMK Lulusan Mekantronik - Memiliki pengalaman mínimal 2 Tahun sebagai Teknisi Mesin di Industri Manufaktur. - Memahami arus lemah dan arus kuat listrik. - Memiliki kemampuan membaca gambar dan diagram wiring. - Memahami gerak mekanik dan Servo. - Dapat melakukan pengelasan dengan elektroda / argon. -...

**TUGAS & TANGGUNG JAWAB**: - Melakukan rekrutmen dan seleksi SDM (karyawan dan mitra) - Melakukan test kerja kepada calon karyawan - Membuat Perjanjian Kerja Karyawan - Memfasilitasi Training dan Program Pengembangan karyawan. - Berkoordinasi dengan Kepala Bagian lain dalam hal SDM demi mendukung keberlangsungan perusahaan. - Menjalin hubungan baik dengan...

**SUPERVISOR PRODUKSI (SUKABUMI)** **LOCATION** : MANUFACTURING - Memeriksa dan memastikan kebenaran kelengkapan dokumen produksi (MBR) - Mengawasi dan memeriksa pemasukan dan pengeluaran barang dan dokumen - Mengawasi kinerja operator disesuaikan dengan dokumen MBR (MBR) - Bertanggung jawab terhadap pengelolaan SDM (anggota timnya) **Qualification** -...

Persyaratan Pria Usia maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal SMA/Sederajat Bersedia bekerja secara Shift Sehat Jasmani dan Rohani Berkelakuan baik dan jujur Dapat bekerja secara individual dan team Telah melakukan vaksinasi mínimal dosis 2 (dua) pada saat melamar pekerjaan ini Mempunyai basic dan penguasaan komputer yang baik Mampu bekerja dibawah...

Persyaratan Pria Usia maksimal 28 Tahun Pendidikan Minimal SMA/Sederajat Bersedia bekerja secara Shift Sehat Jasmani dan Rohani Berkelakuan baik dan jujur Dapat bekerja secara individual dan team Telah melakukan vaksinasi mínimal dosis 2 (dua) pada saat melamar pekerjaan ini Mempunyai basic dan penguasaan komputer yang baik Mampu bekerja dibawah...

Persyaratan 1. Usia maksimum 30 - 35 thn 2. Pria 3. Berdomisili di area Jabodetabek 4. Mampu Berkomunikasi dan melakukan presentasi dengan baik 5. Berkepribadian baik, mampu beradaptasi dengan cepat 6. Mahir menggunakan Microsoft Office ( Ms. Office, Ms Excel & Ms Power Point ) 7. Memahami proses dan Alur Recruitment SDM 8. Mempunyai pengalaman di...

Persyaratan 1. Usia maksimum 30 - 35 thn 2. Pria 3. Berdomisili di area Jabodetabek 4. Mampu Berkomunikasi dan melakukan presentasi dengan baik 5. Berkepribadian baik, mampu beradaptasi dengan cepat 6. Mahir menggunakan Microsoft Office ( Ms. Office, Ms Excel & Ms Power Point ) 7. Memahami proses dan Alur Recruitment SDM 8. Mempunyai pengalaman di...

Kualifikasi: - Usia Maksimal 40 Tahun - Pendidikan Minimal S1 Psikologi & Management Bussines - Pengalaman Minimal 3 Tahun HR Manager Operasional di bidang Retail - Mempunya Komunikasi yang baik, Problem Solver yang kuat, Planning kerja yang terstruktur - Paham UU Ketenagakerjaan Tahun 2003 & UU Cipta Kerja - Paham Alur Rekruitment, Payroll & Pengembangan...

Kualifikasi: - Usia Maksimal 40 Tahun - Pendidikan Minimal S1 Psikologi & Management Bussines - Pengalaman Minimal 3 Tahun HR Manager Operasional di bidang Retail - Mempunya Komunikasi yang baik, Problem Solver yang kuat, Planning kerja yang terstruktur - Paham UU Ketenagakerjaan Tahun 2003 & UU Cipta Kerja - Paham Alur Rekruitment, Payroll & Pengembangan...

Memberi dukungan dan pelayanan pada setiap unsur/unit terkait dan bidang Kemasjidan untuk kelancaran pelaksanaan tugas sehari-hari. - Membuat laporan berkala atas pelaksanaan tugas dan kegiatannya. - Membuat dan menyusun Program Kerja Kabag Kemasjidan serta membuat jadwal kerja harian/mingguan. - Melaksanakan pembinaan dan pengaturan tugas pada staff dibawah...

Memberi dukungan dan pelayanan pada setiap unsur/unit terkait dan bidang Kemasjidan untuk kelancaran pelaksanaan tugas sehari-hari. - Membuat laporan berkala atas pelaksanaan tugas dan kegiatannya. - Membuat dan menyusun Program Kerja Kabag Kemasjidan serta membuat jadwal kerja harian/mingguan. - Melaksanakan pembinaan dan pengaturan tugas pada staff dibawah...

Deskripsi Pekerjaan: - Membuat jadwal kerja team kasir - Menghitung pendapatan harian - Memastikan mesin kasir berfungsi dengan baik - Melakukan transaksi dengan pelanggan - Memberi informasi mengenai produk - Memberikan pelayanan yang ramah - Bertanggung jawab terhadap pembuatan berita acara kasir - Menjalankan seluruh prosedur dan SOP yang...

**Informasi Lowongan** **Tipe Pekerjaan** **Remote/On-site** **Fungsi Pekerjaan** Sumber Daya Manusia, Manajemen Properti, Administrasi **Jenjang Karir** Supervisor, Asisten Manajer **Job Deskripsi** 1. Melakukan proses recruitment mulai dari pemberkasan, interview, psikotes sampai dengan penerimaan pegawai. 2. Menjadwalkan training karyawan dan...

Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan. - Mengembangkan, mengelola, dan memonitor sistem serta kegiatan perencanaan divisi human resources dan memastikannya sejalan dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. - Merancang, mengelola, dan mengendalikan anggaran belanja human resources. -...