Staf HRd

Merencanakan kebutuhan SDM perusahaan
- Melakukan seleksi dan rekrutmen sesuai permintaan divisi terkait
- Memberikan training kepada karyawan baru
- Melakukan administrasi data karyawan
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan
- Merencanakan pengembangan karyawan
- Membuat KPI
- Menjaga hubungan antar karyawan dan juga dengan atasan di perusahaan
- Pendidikan mínimal S1 psikologi atau hukum
- Berpengalaman mínimal 1 tahun sebagai HRD
- Target oriented
- Menguasai administrasi HR, payroll, dan BPJS
- Sabar dan peduli pada pelanggan
- Passionate dalam membantu memecahkan masalah pelanggan
- Bersemangat, ulet, dan pekerja keras
- Sanggup bekerja di bawah tekanan
- Komunikatif dan mudah bergaul
- Mampu mempelajari dan memahami bisnis startup dengan cepat
- Percaya diri dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
- Mampu bekerja secara mandiri tanpa pengawasan
- Domisili di Yogyakarta

"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."

"Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."