HRga Manager

7 months ago

Sidoarjo, Indonesia PT SULTAN ASIA MANDIRI Full time

1. Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai bidangnya untuk kemajuan perusahaan dan mencapai target divisi serta perusahaan.

2. Melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah dan instansi lainnya

3. Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dann seleksi karyawan
- Menyusun perencanaan man power planning sesuai kebutuham perusahaan
- Bertanggung jawab untuk mencari karyawan sesuai dengan yang dibutuhkan perusahaan

4. Menyusun perumusan system dan kebijakan kompensasi dan benefit sesuai posisi jabatan karyawan

5. Bertanggung jawab guna mengembangkan dan mengelola sumber manusia di perusahaan
- Bertanggung jawab melakukan training dan pelatihan bagi karyawan sesuai materi yang dibutuhkan masing masing divisi dengan melibatkan/pendampingan atasan setiap divisi
- Bertanggung jawab setiap karyawan telah dibekali ketrampilan yang memadai untuk menjalankan pekerjaannya
- Melakukan company branding dan employer branding

6. Melakukan penilaian kinerja seluruh karyawan (KPI) yang telah dilaksakan bersama para atasan langsung

7. Bertanggung jawab atas kegiatan hubungan industrial di perusahaan
- Melakukan pembinaan/konseling, proses karyawan yang melakukan pelanggaran
- Pemberian surat peringatan sampai pemutusan hubungan kerja
- Membuat kebijakan atau Peraturan Perusahaan dan Pengesahannya

8. Membuat sistem Human Resource yang efisien serta efektif, membuat SOP, deskripsi jabatan, development system dan pelatihan dengan penyesuaian terhadap karakter karyawan dan waktu kerja di lingkup perusahaan

9. Menangani dan mengusulkan promosi, mutasi, demosi

10. Bertanggung jawab atas general affair perusahaan
- Melakukan kontrol atas pemeliharaan dan penggantian peralatan inventaris perusahaan
- Melakukan administrasi, pengaturan, penggunaan, kebersihan dan pemeliharaan inventaris kendaraan
- Melakukan pemantauan keberadaan barang-barang inventaris dan peralatan kantor secara berkala

11. Menyiapkan laporan kegiatan Divisi secara akurat dan tepat waktu

12. Melakukan pengembangan pengetahuan, skill, hasil kerja kepada _subordinate._

**Job Types**: Full-time, Contract
Contract length: 6 months

Pay: From Rp11,000,000 per month

**Experience**:

- HRGA Manager: 5 years (preferred)
- hotel / mall: 3 years (preferred)

  • HRga Supervisor

    3 days ago

    Sidoarjo, Indonesia KANA FURNITURE Full time

    Responsible for the fulfillment of company assets - Responsible for managing maintenance schedules related to company assets - Responsible for managing costs related to company assets - Responsible for the team's KPI - Accustomed to making weekly, monthly, and yearly reports Qualification - Minimum S1 all majors - Have good coordination and communication...

  • Japanese Speaker HRga Staff

    2 days ago

    Sidoarjo, Indonesia PT RGF Human Resources Agent Indonesia Full time

    Persyaratan Diploma Degree (Fresh graduates are welcome to apply). Minimum 1 year experience as HRGA in any industry. Minimum JLPT N3. Strong mentality and willingness to learn. Disciplined, honest, responsible. Able to operate Microsoft Office. [Only CV in English will be processed] Tanggung Jawab **Interpreter**: Interpret Indonesian to Japanese or...

  • Recruitment & Talent Management Staff

    1 day ago

    Sidoarjo, Indonesia PT Surya Indo Plastic Full time

    Recruitment and Talent Management Staff Requirement: - Degree in law or psychologic field - 3 years experience in HR and recruitment role - Excellent communication skill, both written and verbal in English and Bahasa - Having knowledge and experience in handling union labor - Having knowledge and experience in Indonesian labour law, UU cipta kerja - Having...

  • HR-ga Manager

    2 months ago

    Sidoarjo, Indonesia PT SULTAN ASIA MANDIRI Full time

    1.Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai bidangnya untuk kemajuan perusahaan dan mencapai target divisi serta perusahaan. 2.Melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah dan instansi lainnya 3.Bertanggung jawab atas proses rekrutmen dann seleksi karyawan 4.Menyusun perencanaan man power planning sesuai kebutuham perusahaan 5.Bertanggung jawab...