Manajer HRd

**QUALIFICATION**:

- Pria/ Wanita, Range usia 25-35 tahun
- Pendidikan terakhir min. S1 Psikologi/Managemen/Hukum, IPK min 2,75
- Memiliki pengalaman min. 2 tahun dibidang industri menjadi nilai plus
- Memahami UU ketenagakerjaan
- Menguasai dan memahami ruang lingkup pekerjaan HRD dengan baik (seperti recruitmen, perhitungan overtime, kompensasi dan benefit, performance management, perjanjian PKWT/PKWTT/Perjanjian mitra.)
- Dapat mengoperasikan Ms office dengan professional.
- Lokasi bekerja: Cigondewah, Bandung

**TANGGUNG JAWAB**:

- Menjalankan fungsi hubungan antar karyawan dan perusahaan sesuai dengan UU yang berlaku
- Merekomendasikan dan menganalisis kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan.
- Bertanggung jawab atas recuitmen, rekap absensi, perhitungan overtime, perhitungan PPH21, penilaian kinerja, K3, mereview perjanjian kerja sesuai peraturan perusahaan dan memastikan seluruh SOP yang telah dibuat berjalan sebagaimana mestinya.
- Merencanakan peningkatan kualitas SDM dengan berbagai pelatihan agar sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
- Mengevaluasi struktur perusahaan dan jobdesk tiap posisi secara berkala.
- Melakukan survei gaji tahunan untuk dievaluasi sesuai update peraturan perundang-undangan.
- Mengelola standart operasional perusahaan dibidang SDM secara baik.

Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan

Gaji: Dari Rp4.000.000 per bulan

Pendidikan:

- S1 (Diutamakan)