Superintendent Tdc

1. Mengembangkan aktivitas program training pada operator A2B dan Training General
2. Melakukan evaluasi dan menindak lanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektivitasan training yang telah dilakukan untuk kepuasan pelanggan
3. Menyusun dan mengawasi kurikulum kebutuhan training
1. Usia Maksimal 45 Tahun
2. Pendidikan Minimal S1 (Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri)
3. Pengalaman 4 tahun sebagai superintendent TDC
4. Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM)
5. Memiliki kemampuan Problem solving & Leadership yang baik
6. Berpengalaman di industry Batu Bara
**Kompetensi**:
1.1 Merencanakan Program Training Jangka Panjang
1.1. Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
1.2 Merencanakan Pembaruan Metode Program Training
1.2. Pemecahan Masalah (Problem Solving)
1.3. Pengambilan Keputusan (Decision Making)
2.1 Kontribusi Kinerja Tim dan Lingkungan Kerja yang Positif
2.1. Perencanaan (Planning)
2.2 Berperan Aktif pada Fungsi Leader yang Kuat dalam Menjalankan Program maupun Internal
2.2. Kolaboratif (Collaboration)
2.3. Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
2.4. Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
3.1. Evaluasi kinerja
4.1 Mengontrol dan Memastikan Standar Operasional Prosedur Kinerja TDC
4.1. Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
4.2. Pengelolaan Tim (Team Management)
4.3. Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)
"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang."
"Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."