Staff HRd

Persyaratan: - Pria/Wanita, usia maks 35 tahun - Pendidikan Min. S1 Psikology, Hukum, Managemet, Administrasi - Berpengalaman sebagai staff HRD min 3 tahun - Komunikatif, Bertanggung Jawab & Tegas - Rapih, teliti, terbiasa bekerja multitasking, terbiasa bekerja dengan target, dapat bekerja dibawah tekanan* Menguasai Komputer MS Office - Menguasai Perikatan,...

Staff hrd - Pria/wanita usia maksimal 35 tahun - Pendidikan mínimal S1 Psikologi - IPK Min. 3.00 - Memiliki pengalaman mínimal 1 tahun - Bisa melakukan proses rekruitmen interview, psikotest dan training. - Menguasai komputer Ms. Office ( Word, excel dan powerpoint) - Memiliki time managemen yang baik, rapi, dan tertib administrasi. - Memiliki attitude...

**Kualifikasi Umum dan Keahlian**: - Laki-laki/ Perempuan usia maks. 29 tahun - Pendidikan min. D3 Psikologi/Manajemen - Diutamakan berpengalaman sebagai HRD min. 2 tahun - Memahami sistem Payroll, BPJS, Disnaker, General Affair, Agreement, dll - Melakukan training rutin di perusahaan (atau bekerja sama dengan departemen terkait untuk penyelenggaraan...

**PT SOS Indonesia Tbk** Info Lowongan Kerja Di butuhkan cepat Checker Staff: - Pria, maks. usia 35 tahun. - Pendidikan min. SMA/SMK Sederajat. - Pengalaman mínimal 1 tahun dibidang Checker. - Jujur, teliti dan bertanggung jawab. - Terbiasa dengan bongkar muat barang. - Siap bekerja Benefit: - Gaji 2.100.000 - 4.000.000 - BPJS - Jenjang Karir -...

Staff Account Manager (HRBP) - Laki-Laki/Perempuan - S1 Teknik Industri - Bersedia mempelajari proses HRD "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan...

Laki - laki - Usia maks 30 tahun - Min pendidikan S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait. - Berpengalaman min 2 tahun sebagai Staff HRD - Dapat melakukan proses rekrutmen end-to-end - Pelatihan dan Pengembangan Karyawan - Mengelola catatan dan dokumen Karyawan - Penyusunan KPI, penilaian dan analisis data kinerja - Memahami...

Kualifikasi: - Pria atau Wanita, usia maksimal 30 tahun - Pendidikan S1 (Manajemen, Psikologi atau Hukum diutamakan) - Pengalaman mínimal 1 tahun di posisi yang sama - Memiliki pengalaman dan terbiasa menggunakan aplikasi sistem pengelolaan SDM - Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik - Memahami UU Ketenagakerjaan - Memahami manajemen SDM...

**Full time dan Part time **(untuk semua posisi) Kirimkan lamaran lengkap dan CV dan beserta foto, ke: **HRD Wedding Center Yogyakarta,** **Jl. Patangpuluhan No. 30 B Yogyakarta 55252** - Pria, Rajin, Bersih, Jujur & Komunikatif - Umur min 18 tahun - Sehat jasmani & rohani - Pendidikan terakhir min SMP / sederajat - Pengalaman kerja min 1 tahun - Bersedia...

**Full time dan Part time **(untuk semua posisi) Kirimkan lamaran lengkap dan CV dan beserta foto, ke: **HRD Wedding Center Yogyakarta,** **Jl. Patangpuluhan No. 30 B Yogyakarta 55252** - Wanita, Menarik, Rajin, Jujur & Komunikatif - Umur min 18 tahun - Sehat jasmani & rohani - Pendidikan terakhir min SMK Tata Boga - Pengalaman kerja min 1 tahun di posisi...

Tanggung Jawab: Melakukan proses pencarian dengan menggunakan metode pasif dan aktif (pasang iklan lowongan kerja di koran, bekerja sama dengan pihak eksternal, dan melakukan promosi lowongan kerja di berbagai macam media yang ada di wilayah Jawa Tengah). Menjalin hubungan dengan instansi pemerintahan, swasta maupun pihak Universitas dalam pencarian...

Kualifikasi: 1. Maksimal usia 27 tahun 2. Memiliki pengalaman dengan posisi yang sama mínimal 1 tahun 3. Pendidikan Sarjana S1 terkait 4. Menguasai administrasi terkait SDM (PWKT, Payroll, Presensi) 5. Diutamakan yang pernah menggunakan sistem HRIS Talenta 6. Memiliki skill interpersonal, time management, dan kepemimpinan yang baik 7. Terbiasa dengan...

**TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB**: - Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen (pemasangan iklan lowongan kerja, sortir lamaran, interview, tes dan menemukan calon karyawan) - Membantu melakukan proses evaluasi, promosi, demosi dan cutting SDM - Mengatur jadwal interview lanjutan dengan HR Manager, user, GM - Mampu menyusun modul pelatihan dan materi pelatihan -...