HRd Generalist

**Senior HRD Manager (Roti O / Beard Papa's)** **Qualification**: - Maximum age 45 years old - S1 Law/Management Education, GPA >3.00 - Experience as an HRD Manager >10thn especially in the HR Generalist section (F&B, Hospitality, and Retail) - Understand the Manpower Law, & coordinate with the Manpower Office. - Understanding about Employment Licensing...

**PRIMAJAYA PANTES GARMENT Group (ROTI'O, POLO, d'primahotel, Beardpapa)** Open hiring "GM HRD Corporate" Qualification: - Maximum age 45thn - S1 Law/Management Education, GPA >3.00 - Experience as an HRD Manager >10thn especially in the HR Generalist section (F&B, Hospitality, and Retail) - Understand the Manpower Law, & coordinate with the Manpower...

**PT SOS Indonesia Tbk** Info Lowongan Kerja Di butuhkan cepat Admin HR Generalist: Tujuan pekerjaan: - Memastikan pelaksanaan operasi SDM dalam tugas sehari-hari - Menjaga hubungan baik dengan seluruh pemangku kepentingan internal dan eksternal Uraian Tugas: - Mempekerjakan dan mewawancarai kandidat - Menjadi PIC untuk semua staf yang terkait dengan...

Menangani BPJS Tenaga Kerja & BPJS Kesehatan - Menanganni penggajian dan pajak - Menangani manajemen, training - S1 jurusan psikologi atau setara - Berpengalaman sebagai HR Generalist 2 tahun - Memahami manajemen team - Memahami sistem administrasi company ( BPJS,Pajak dll) - Bisa payroll system - Bisa software Manajemen SDM - Publik speaking - Critical...

1. Bertugas untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, 2. Menanganni penggajian dan pajak 3. Menangani manajemen, training 4. Melakukan Pekerjaan Serta Tugas Bagian HRD dan Memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan. 5. Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku. 6. Menilai sumber daya...

Melalukan proses recruitment, training, dan penilaian kinerja karyawan - Berkomunikasi dan bekerjasama antar divisi maupun dalam team - Melakukan administrasi HRD - Membuat surat menyurat, dan data base karyawan - Pendidikan mínimal S1 Psikologi sederajat - Memiliki pengalaman mínimal 2 tahun sebagai HRD - Menguasai alur kerja HR, memahami alur kerja GA...

**Responsibilities**: - Responsible for HR Administration - Handle Employee Relation, Recruitment, Payroll, etc related with HRD things - Maintain the organization's employee database, records & employment agreement - Performs other duties as assigned **Requirements**: - Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Business Administration or related...

Tanggung Jawab: - Melakukan proses rekruitmen ( Posting pekerjaan, Screening, Interview dan Penawaran ) - Bekerjasama dengan User untuk mengidentifikasikan kebutuhan posisi dan karyawan probation - Membuat Laporan Harian dan Mingguan untuk proses rekruitmen dan absensi karyawan - Melakukan kontrol dan pencatatan terhadap absensi karyawan, cuti,...

Memeriksa dan bertanggung jawab atas kelancaran rekap absensi mingguan, bulanan dan laporan Memantau struktur gaji dan tunjangan Melakukan koordinasi dengan Pabrik, gudang dan toko berkaitan dengan penggajian Memproses administrasi pensiun, PHK dan pajak karyawan Menyiapkan dokumen HR, seperti kontrak kerja dan panduan perekrutan baru Memperbarui basis...

D3 / S1 Law / Psychology / HR Management - Minimum 1 year experience in HR field - Mastering the recruitment process and have the ability to assess people through interviews - Have high creativity in recruitment methods so as to increase sourcing - Understand industrial relations and labor laws - Placement in Kudus and Jakarta **Notes**: Psychotest and...

1. Melakukan proses end to end rekrutmen baik untuk di cabang maupun di Kantor Pusat. 2. Pengalaman bekerja min 1 tahun 3. Memahami mengenai UU Ketenagakerjaan, UU Cipta kerja 4. Mampu berkomunikasi dengan baik 5. Memahami proses BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan 6. Pendidikan mínimal S1 Hukum, Psikologi, Managemen SDM 7. Berjiwa leadership, bisa...