Talent Acquisition
5 days ago
**Deskripsi pekerjaan**:
Membuat dan mempublikasikan daftar pekerjaan di portal perusahaan.
Menyelenggarakan bursa kerja berkala dengan mitra eksternal.
Jadwalkan dan lakukan wawancara langsung secara berkala.
Kelola proses rekrutmen end-to-end.
Masukkan kandidat terpilih ke dalam database Ready To Train di GDrive.
Perbarui data seleksi kandidat secara berkala, termasuk posisi yang kosong.
Melakukan sesi orientasi untuk karyawan baru.
**Kualifikasi**:
Usia maksimal 29 tahun.
Min D3/S1 Semua jurusan
1-2 tahun pengalaman perekrutan
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan anggota tim.
Keterampilan organisasi yang kuat dan perhatian luar biasa terhadap detail.
Kemahiran dalam Google Workspace, Microsoft Office, serta perangkat lunak dan database rekrutmen yang relevan.
Pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan setempat merupakan nilai tambah.
Kemampuan untuk bekerja dalam kapasitas mobile atau jarak jauh, bila diperlukan, untuk mengakomodasi kebutuhan organisasi yang terus berkembang.
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 6 bulan
Upah: Rp4.000.000 - Rp5.000.000 per bulan
-
Manager, People
1 week ago
Depok, Indonesia Coca-Cola Full timeThis position plays the role of a HR Strategic Business Partner for CPS Indonesia providing strategic and execution leadership for the people function. This position provides HR support to PT. Coca-Cola Indonesia entity. **Position Overview**: Scope includes organizational development strategies and programs, performance and talent management, leadership...
-
Chief Executive Officer
3 weeks ago
Depok, Indonesia PT Lamonte Mode Internasional Full time**Kami mencari Talent yang mau bertumbuh dan berkontribusi terhadap Perusahaan serta mempunyai Mindset Investasi Jangka Panjang.** Responsibility: - Develop, communicate, execute, and sustain a comprehensive growth strategy focused on increasing the international supply - Conduct in-depth market research and analysis to identify emerging trends,...